三只松鼠是什么类型的公司,三只松鼠是什么( 五 ) _百科达人

但实行双轨制后，多了一条组织线，对员工进行评价。为什么30人的企业不需要管理，不需要考评？因为老板天天在，员工干得好或不好，老板都知道；但当公司发展到3000多人时，老板无法及时了解员工状况，政委则能代表老板去考察员工每天的工作情况。这样的体系才能扁平化，形成竞争，人才才能源源不断。
当然，我们还在学习，目前已经学会了一点皮毛。这段时间，我们公司士气高涨，过去一到下午6点就看不到人了，但一家公司所有员工每天6点都准时下班，这家公司迟早完蛋。
商业最终的胜利肯定是价值观的胜利。
口述：章燎原
作者：曹珂，编辑：王根旺
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【三只松鼠是什么类型的公司,三只松鼠是什么】题图来自Unsplash，基于CC0协议