女职工产假申请书范文产假申请 _产假

产假申请（女职工产假申请表样本）
很多孕妈妈还在为产假发愁，不知道怎么写产假申请。事实上，产假申请有具体的规范。让我们来看看如何编写产假申请。是的。
产假是指职业女性在产前和产后的休假福利，一般从产前半个月到产后两个半月。晚婚晚育可延长至前后四个月，女职工享受不少于90天的生育期。产假。
产假申请格式1、产假一般是这样写的各位领导：
我即将生产（年月怀孕，预产期为年月日），属于法定计划生育第一胎，是晚婚晚育。鉴于家庭住所（）与工作单位（）相距遥远，加上目前的身体状况，难以维持正常工作。根据中心有关规定，产假应为天数。我特此向中心申请产假，预计从今天开始。期待领导的批准，谢谢！谨此申请，申请人：日期
领导：我在当年剖腹产/顺产生下宝宝。根据国家和公司的相关规定，母亲需要休息天/月。特此向公司申请产假，预计为年-月-日-年-月-日，请批准。申请人：年月日

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2、延长产假。尊敬的公司领导：我是年月日剖腹产的。根据国家和公司相关规定，剖腹产增加30天，独生子女假增加35天，共计65天。特此向公司申请延长产假。请放假！申请人：附日期：1.医院剖腹产证明2.独生子女荣耀证明
产假时长以自然天数计算。产假的计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+因特殊原因增加的天数。
女性员工的基本产假为98天，其中15天可在分娩前休完。延迟生育：实行延迟生育的女员工产假增加30天。

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难产：分娩时难产（剖腹产、正常分娩，分娩时吸宫、产钳等异常自然分娩），产假可增加15天。

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多胞胎：女员工多胞胎，每多一个孩子，产假就增加15天。
自愿生育独生子女：自愿领取独生子女证的女职工，经所在单位批准，可延长产假35天。
流产：女职工怀孕4个月内流产的，雇主凭医疗部门出具的证明给予15至30天的产假；产假。
您不能提前或推迟休产假。孕妇提前分娩的，不足天数可与产后假一并使用；如果孕妇延迟分娩，超出的天数可以作为病假处理。
【女职工产假申请书范文产假申请】其实产假申请不需要太复杂。只需要说明我的实际情况（什么时候生？晚婚晚育？），按相关规定请假多长时间，放假的起止时间等。

女职工产假申请书范文 产假申请

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