几年前裸辞的程序员:我的职业“停工期”( 二 ) _裸辞

最终，韩毅选择了自己因为疫情而拿到的offer 。他已确认将于 3 月初加入公司，薪水将比上一份工作增加 50% 。他只需要在成都停留7天，就可以直接进入新公司工作。

文章插图
“放个长假”
对于仍被困在黑龙江省一个乡镇从事Java开发的陈凯来说，他并没有那么“幸运” 。今年元旦，陈凯从北京回来，住在爷爷奶奶家。截至2月26日，该场所仍处于“关闭”状态，他不知道什么时候出去。
“现在我们三天只能出去逛一次，然后路上红灯，车出不来。” 由于回京的不确定性，陈凯提出了几年前收到的报价。
“我想我再过半个月就走不了了，因为耽搁了，我也不能去，我就是不走，反正躺了这么久，我还是要在家里陪老人度假。”。”
陈凯非常乐观。他在《裸辞》工作了五年，一共三遍。他的家人知道他还没有工作，但他们并不担心。“不管怎样，总是光着身子辞职”和“此时他们担心上班的危险。”
自去年6月陈凯辞职以来，已经过去了半年多。半年多来，边玩边找工作已经成为他的常态。不过，由于他还没有找到特别满意的报价，他宁愿等待。现在，他真正担心的是“没网”——家里没有宽带，手机信号差，玩游戏掉帧，电话断断续续。也是因为“没有网络”，陈凯还没有开始投递简历，因为他不能做网络面试。
另一方面，去年12月辞职从事PHP开发的林聪在与InfoQ沟通的过程中表示，自己并不急于寻找下一份工作，对新的工作也很谨慎。工作。
“这份上一家公司的离职证明对我很有用，毕竟我在一家公司待了这么久。” 林聪说，接下来他想去一个更大的平台。几年前，他通过朋友找工作，但不知道有合适的职位。为了不浪费时间，在这个“长假”期间，林聪一直在上一些网课。
不要太担心技术人员的裸辞？
事实上，赤裸裸的言论并不少见，尤其是对于年轻人来说，这几乎是主流做法。来源数据显示，2019年上半年，90.4%的劳动人民有“裸辞”观念，90后“裸辞”占比90后高于70后和80后。
事实上，在我们接触的程序员中，除了“裸辞世家”的陈凯之外，韩逸和林聪并不是第一个来裸辞的。
除了年轻，程序员的沉着也可能与市场对技术职位的更大需求有关。大流行催生了在线服务经济。互联网技术的作用得到进一步强调。许多传统行业也在调整商业模式，开始加大线上服务的布局。
此前，BOSS发布的《2020年春节复工需求变化观察》显示，从2020年春节后的第10天开始，线下教育企业的岗位类型中，市场岗位和服务岗位减少，技术和运营岗位占比下降。占比显着增加。互联网企业招聘的技术人才比例由2019年同期的8.7%提升至9.8%，平均薪资由13591元提升至15959元。
假期后的三周内，互联网/IT行业的销售职位招聘比例从第一周的19.3%下降到14.4%，技术人才持续上升。目前，互联网企业节后新增就业岗位中，30%为技术岗位。
这些数据告诉我们，与其他帖子相比，互联网技术人员确实受到疫情的影响较小。
有一阵子，裸辞玩得很开心，在火葬场找工作。
虽然市场对技术职位的需求比较大，但你有没有听过这样的说法：裸辞很开心，在火葬场找工作。因此，裸辞永远是一个高风险行业，往往伴随着失业的收入压力和找不到新工作的焦虑。此外，如果窗口期过长，也会给找新工作带来额外的挑战。
上述企业的HR告诉InfoQ，在看简历的时候，并没有明确区分求职者是入职还是离职，但如果求职者有更长的窗口期，会更关心求职者在这期间做了什么。窗口期。什么。