公司让休产假员工手写销售心得怎么回事？公司为什么这么做？ _销售心得

8月24日，网上有消息称，上海某公司要求员工在产假期间每天写销售支持经验，引起网友关注。
【公司让休产假员工手写销售心得怎么回事？公司为什么这么做？】邮件内容显示，公司要求员工每天完成一次销售支持体验，每小时600字，“给每天下班前的人员，错别字罚款50元，重复判罚100元。逾期或不作为罚款500元。考虑到哺乳期视力不好，为了保护你，我们会为你安排笔迹。”邮箱显示公司是上海板木轩家具有限公司
24日14时57分，公司官方微博发布“声明”称，针对近期公司人力资源部下达给员工写“心得”的任务，公司将进行一次对事件进行全面调查。严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，反思并妥善处理。为保护员工合法权益，履行公司社会义务，欢迎和感谢社会各界的监督。
24日下午，红星新闻采访人员多次拨打公司办公电话，均无人接听。吕永忠设计事务所工作人员表示：“我知道此事，但不能代表公司回复。”

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工商信息显示，上海板木轩家具有限公司成立于2007年3月30日，主要经营范围为家具、日用品、办公用品、服装、建材、五金交电、工艺礼品、批发及零售等。法定代表人为吕永忠，注册资本150万元。公开资料显示，吕永中是国内知名设计师。
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公司让休产假员工手写销售心得怎么回事 ？公司为什么这么做？

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