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马小丽首创劳动增加值（LVA）理论和第四次分配理论 。出版着译书刊及发表课题、论文、文章总计百余万字，其中一些成果被政府部门政策法规档案採纳 。主持数十家企事业单位人力资源与薪酬和绩效管理谘询方案设计工作；我国着名的人力资源管理与开发及薪酬绩效设计培训师，全国专业培训和内训班授课数百场，授课以其思路清晰和深入浅出而着称，倍受广泛讚誉 。
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