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可以先和领导协商 ， 协商不成的可以去相关部门投诉 ， 申请劳动仲裁 。用人单位与劳动者发生劳动争议 ， 当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼 ， 也可以协商解决 。用人单位与劳动者存在劳动关系的前提下 ， 只要是劳动争议 ， 就可以协商 ， 申请调解、仲裁 ， 是当事人双方都可以进行的 。
【保安队员处罚 领导错处罚保安款怎么办】协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商 ， 寻找纠纷解决的具体方案 。与其余纠纷不同的是 ， 劳动争议的当事人一方为单位 ， 一方为单位职工 ， 因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所了解 。双方发生纠纷后最好先协商 ， 通过自愿达成协议来消除隔阂 。但是 ， 协商程序不是处理劳动争议的必经程序 。双方可以协商 ， 也可以不协商 ， 完全出于自愿 ， 任何人都不能强迫 。
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