孟尝君有舍人而弗悦文言文翻译孟尝君有舍人而弗悦孟尝君有舍人的启示 _有

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01 领导对下属不满

领导孟尝君对自己的一位下属不满，想要把他辞退。
这种事情太正常了，很多领导的心里从来就“没有完美的下属，只有完美的领导”，下属就应该优胜劣汰。
给你来个KPI、OKR绩效考核，HR谈个话，你就被公平公正公开的“优化“”了。
偏偏这事被鲁仲连知道了，这位大哥可是智勇双全，德才兼备的人物，还不愿为官任职，在齐国上下广受尊敬。
鲁大侠认为孟尝君这种行为不太好，而且如果别的领导也效仿，还会形成不好的社会风气，于是来找孟尝君唠唠嗑。

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02 猴子和鱼PK，曹沫和农夫PK

鲁大侠跟孟领导谈心，首先用动物来打了两个比方：
猴子离开树木，到水中去跟鱼PK游泳潜水，猴子就比不过鱼，还可能会挂掉。
骏马在没有道路的山里，跟狐狸PK爬树爬山，马就比不过狐狸，还可能摔下山谷。
孟领导点点头表示赞同，可心里盘算着，给猴子穿上潜水服，背上氧气罐，不就能游泳潜水了？虽然行动不太方便，还是能跟鱼游一游的。
马跟狐狸PK爬树爬山，我让马飞不就行了？听投资界的朋友说，等风口来了，猪都能飞，何况马？

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鲁大侠一眼就看穿了孟领导心里的小九九，看来动物世界的故事搞不定孟尝君，于是发大招拍出两个名人：当代鲁国大将军曹沫和古代的尧帝！
鲁大侠接着说，曹将军举起三尺剑带兵打仗，一个军的人马也不是他的对手。但如果让曹将军放下剑，拿起锄头去耕地，他可能比不上一个农夫。
古代的尧帝，如果舍弃他的长处，取用他的短处，尧帝也有比不上别人的地方。如果让尧帝写代码编程，他老人家也只能挠头了。
孟领导心想，确实是这么回事。一个人擅长的事情，不让他干；一个人不擅长的事情，偏偏让他干。搞垮一个人，很容易嘛。
你们看，我早就说这个人不行吧，他确实不行，还是我英明！

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03 用人、教育人的必杀技

鲁大侠是老江湖，知道孟尝君这样的领导都很“英明”，特别容易看到下属的短处和缺点，却不容易发现下属的长处和优点，经常被下属搞得自己大大的“弗悦” 。
于是鲁大侠凑到孟尝君的身边，压低声音告诉他一个用人、教育人的必杀技。当领导的只要使出这一招来，不管什么人才都会大败而逃，但同时领导也会身受重伤。
使用人，一旦他的能力达不到，就认为他没出息；
教育人，一旦他学不会，就认为他笨。
没出息的就抛弃、赶走，笨的就不教不用，不跟他们在一起相处。
这些人被赶走以后，到处散播在你这里受到的伤害，还用各种方式报复你。这就是用人、教育人的必杀技，结果两败俱伤！
孟尝君刚刚正准备把那个自己不满的下属赶出去，听到鲁大侠说这是两败俱伤的必杀技，赶紧收回大招，不辞退那个下属了。孟领导于是对鲁大侠说：“您说得对。”

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04 鲁大侠的话，还有谁会听？

从此以后，孟尝君不再使用对下属不满就辞退的必杀技，反而对于来到门下的宾客都热情接纳，不挑拣，无亲疏，一律给予优厚的待遇。
宾客人人都认为孟尝君与自己亲近，愿意做自己擅长的事情来为他效力。
因此使天下的贤士无不倾心向往，孟尝君的大名也传遍各个诸侯国，连齐国国君都来请孟尝君担任宰相，主持齐国的国政。
其实，在我们的生活中，“孟尝君有舍人而弗悦”的事情不是也很常见吗？
一个单位，领导有下属而“弗悦”，想把那个下属赶走；
一个班级，老师有学生而“弗悦”，想把那个学生转走；
一个家庭，妻子有丈夫而“弗悦”，丈夫有妻子而“弗悦”，想把对方改变；
一个人，自己对自己而“弗悦”，讨厌自己、痛恨自己、甚至想干掉自己……
我们在“弗悦”的时候，如果鲁大侠在身边苦心劝谏，还有谁会听？

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