黑狼语录:
——选择也是痛苦,是释放,也是开始 。
——昨天我拥有了全世界,阳光灿烂;然而今天,我从噩梦中醒来,不知何故乌云密布 。
-我太敏感了,或者我太脆弱了 。每次感觉自己已经融入其中,总是被无情的拖出来,只能悲伤的回头 。
辞职信
你好,头儿:
首先我说一句“对不起,我被落下了”,虽然我知道你一直对我有很高的期望 。
以前觉得运维很简单 。以我20年的开发经验,强大的抗压能力和积极主动的态度,我很容易胜任 。真正体验之后,才知道这是大错特错 。我低估了运维的技术难度和工作强度 。
开发和运维是不同的工种,技术路线差别非常大 。运维更注重场景、环境、风险防范,及时解决问题和故障 。做过R&D的工作,只能更快的学习运维技术,有更广泛的解决问题的思路,有更灵敏的感知 。但是,不代表不深入学习就能胜任 。作为一个运维技术员,以我的工作经验,我想通过一段时间的努力,我是可以胜任的,但是作为一个管理者,就没那么简单了 。
作为一个部门经理,过于注重细节,不能清晰表达自己的意见,缺乏敬畏之心,是我很难改变的性格 。在一个以稳定和安全为目标的部门,我由衷地钦佩陈当初所做的一切 。我以前管理开发项目 。这段时间在运维部门工作后,我真正明白了管理项目和管理部门的区别 。项目管理,无论项目周期多长,都是一个非常明确的目标 。是被动任务,但是管理部门不一样 。它需要有一个深远而宏观的思考,主动去规划 。多年来,我的思维惯性是,短期目标明确,但缺乏长期规划 。
很长一段时间,我都不知所措,试图通过自我调整来适应新的环境 。这个过程相当痛苦 。
在R&D有多年的技术经验,转到运维管理后要重新开始学习和积累 。目前雅佐的生产环境非常稳定 。当偶尔出现故障时,需要综合考虑多方面来发现和解决问题 。从表象上找到问题的根源并不容易 。这种技术积累不是短时间能掌握的 。这让我很有挫败感,这是我之前没有想到的心理变化 。
我在犹豫是否要深入细节 。我做了20年的研发,很清楚,细说之后,很难对部门有一个宏观的工作思路 。但是,不细说的话,我面临着人手不足的尴尬 。同时,接触运维工作时间短,缺乏系统的了解也是我不得不面对的问题 。仅靠热情是不容易超越这些的 。
最重要的是,我遇到了难以克服的个人困难,这是我辞职的直接原因 。我爱人有严重的焦虑症,每天晚上都难以入睡 。睡着后她睡得很浅,很容易被吵醒,导致我每天晚上都睡不着 。为了不打扰她,我养成了睡觉不翻身的习惯 。但是对于运维来说,需要24小时开机 。即使我把手机调成震动,它还是不工作 。如果是静音,我就不能及时关注短信、微信等消息,让我和老婆痛苦了很久 。在我和她正式解释了我工作的特点后,我别无选择 。
系统支持中心所有人的辞职都会有很大的影响,但只有我的辞职影响会微乎其微,这对我来说既是欣慰也是讽刺 。
本人技术能力强,感知敏锐,部门危机感强 。他比我更有勇气积极思考部门的方向,改进部门的问题 。我在处理这些问题的时候,往往在没有明确方法之前就避而远之,缺乏将问题公之于众的勇气 。这个小L做得很好,有忧患意识,敢于表达自己的忧患 。
成为包房会员的机会是我有过的最好的工作机会 。在这里,有空的空间,让有想法的人充分施展 。在这里,有为了同一个目标而努力的同事 。然而,我只能再次说声抱歉 。我落后了 。这是我深思熟虑后的选择,不是一时冲动 。让我欣喜的是,我入职时开始的阿里云迁移项目,在我离职时顺利完成 。
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