招聘网哪个好医护人员招聘网哪个好( 三 ) _生活百科

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除了猎聘，鸡群中还有多如牛毛的传统招聘网站，如智联招聘、前程无忧、中华英才网、卓博、朋友圈、求职网等。每个省市的地方招聘网站数不胜数，但这是一个赢者通吃的行业。公司的平台越完善，可以注册的求职者越多，注册的求职者越多，就会吸引更多的招聘公司入驻。这是一个良性循环，所以招聘网站小的公司不全，完全可以放弃，专心做大的。
最大的两只鸡是前程无忧和智联招聘。一旦中国主流人才都死了，那就不要用了。目前他们在校园招聘市场只有一点点份额，但不要因为惯性而继续使用。
无忧起于上海，所以南方以后用无忧。智联在北京起步，北方用的比较多。前程无忧2004年在纳斯达克上市，智联2014年在纽交所上市。我更喜欢用无忧未来。它有一个增值服务叫做“谁看过我的简历” 。虽然有时候会伪造一些假的收视记录让你觉得有效，但是你不会错过真的公司。
当然，大部分知名企业都在两家公司注册，重合率比较高，所以求职者只需要在这两家公司中选择一家。
每个城市最著名的招聘网站，如东莞Zhitong.com、苏州Yuancai.com、广州南方人才网、深圳cjol、中国深圳等，效果都不错，有时甚至比Zhaopin.com、Worry-Free.com好。因为本地公司在本地招聘网站上注册是为了招人，而不是做广告，收到的简历都是本地求职者的，所以不像Zhaopin.com、Worry-Free.com那样全国各地都收，所以相对来说在本地招聘网站上发简历。当地招聘网也有很多知名公司，但一般来说职位都倾向于初级。
如果你注册了太多的招聘网站，你会发现填写信息和维护是非常辛苦的。我曾经同时注册了四个网站，光是填资料就花了一下午。简历的任何变动都需要同时在四个网站更新，很浪费时间，所以不要盲目注册太多。
综上所述，如果你有丰富的工作经验或者知名企业工作经验，就报名就业+前程无忧(或者智联)；如果刚毕业，背景一般，前程无忧(或者智联)+本地人才网。
互联网行业互联网推送流行，业内最可靠。
还有一些垂直招聘平台，也有一些不同于传统招聘网站的创新模式，以挂钩和老板直聘为主流。其中， boss直聘还支持与部门负责人直接一对一聊天。还有一个比较小的100offer ，只接受高端人才，网上拍卖，企业邀请，而不是相反。
但遗憾的是，这些创新模式只有在互联网行业才有生长的土壤，在传统行业玩不起来。因为互联网行业确实是求贤若渴，把人才当人才，而传统行业只是把人才当工人。
附言总的来说，最靠谱的是找上门来的机会，也就是你必须处于一个卖家的位置。要做到销售的位置，必须要有卖点支撑，比如在大公司工作过，技术过硬。其中大公司的经验是最重要的，所以毕业的时候混个大公司的背景是值得的，不是为了钱。

招聘网哪个好 医护人员招聘网哪个好( 三 )

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