孟晚舟 , 专业人士 , 一直在华为从事财务工作 。她对华为充满了热爱 , 了解很深 , 也有自己的想法 。
随着在金融工作中的锻炼 , 孟晚舟开始显示出他的优势 。他意识到 , 随着华为继续走向全球 , 财务至关重要 。以前单纯的财务已经不能满足华为的需求 。
在孟晚舟的领导下 , 他建立了全球统一的财务系统 , 使世界各地的分支机构都能使用高效的财务系统 。
之后 , 孟晚舟对金融系统进行升级 , 统一规范 , 使之更加完善 , 并在深圳建立了全球支付中心 。
此外 , 孟晚舟还实施了华为综合金融服务的转型项目 , 为所有服务提供商提供更准确、更有价值的数据 , 可以为客户带来更好的综合解决方案 。
这三大贡献是孟晚舟在担任华为董事兼CFO之前做出的 , 也是她取得的巨大成就 。
2011年 , 华为公布了董事会最新名单 , 孟晚舟出任华为董事兼CFO , 接替梁华 , 执掌这艘巨轮的财务大权 。
正是在这个时候 , 孟晚舟从幕后走上了舞台 , 并成为了众所周知的职场精英 。而她的另一个身份 , 任的女儿 , 也逐渐为人们所知 。
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3.为什么孟晚舟能掌管华为的核心机构?难道是因为他是任的女儿?很多人会问 , 为什么孟晚舟能成为华为的CFO?接下来 , 你会成为华为的接班人吗?
首先 , 我们来看看华为高层为什么选择孟晚舟接替梁华 , 成为华为的CFO 。
第一 , 要有个度 。孟晚舟在深大读会计 , 后来在华中科技大学(现华中科技大学)读了两年金融硕士 。她有很高的金融学位 。1998年左右 , 高考很难 , 很多人高中或大专毕业 。孟晚舟是一名本科生加一名硕士生 。这两个学历的含金量也很高 。
尤其是他的硕士研究生 , 在华为办公室工作3年 , 学习3年 , 考上了 。那时候 , 有硕士学位就很厉害了 。
第二是经验 。孟晚舟开始在基层打杂 , 做小会计 。他有丰富的基层会计经验 。而且在后来的岁月里 , 我也经历了很多岗位的锻炼 , 担任过国际会计部总监、华为香港首席财务官、会计管理部总裁、销售融资与资金管理部总裁等 。
这些部门的工作经历 , 让他对华为的财务工作非常熟悉 , 从基层的财务细节 , 到高层的财务管理和决策 。
我在孟晚舟财务部工作了13年 , 对华为的财务工作非常熟悉 。成为首席财务官后 , 孟晚舟仍在财务部门工作 。可以说 , 没有人比她更了解华为的整体财务状况 。
第三 , 有成绩 。知识和经验是孟晚舟晋升的两个可能条件 , 而最关键的因素是他的成就 。
在她的领导和努力下 , 华为全球财务体系不断完善 , 也为公司业务发展发挥了重要作用 。他的三大贡献 , 让他在华为财务体系中有了不可动摇的地位 。
事实上 , 孟晚舟的晋升并不是上升 。在华为 , 有很多年轻的高管 。孟晚舟在39岁加入董事会并成为首席财务官 , 这个过程仍然非常缓慢 。这也说明孟晚舟是一步一个脚印走出来的 , 脚踏实地 , 做出了成绩 。
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