【全球最伟大的50位领导人】世界上最伟大的人排名( 四 ) _创始人

28.玛丽罗宾逊基金会主席玛丽-罗宾逊(Mary Robinson)
年龄：69
作为爱尔兰首任女总统，罗宾逊打破了诸多障碍。作为联合国人权事务长期高级专员，她以引人注目的特点限制侵害人权的罪行。如今通过自己创办的基金会，她生动且令人信服地向全世界表明气候变化如何影响着赤贫者。
29.星巴克CEO舒尔茨(Howard Schultz)
年龄：60
在舒尔茨的领导下，星巴克从西雅图的一家小咖啡馆发展为全球2万家连锁店的巨头——计划中还有更多店开张。最重要的是，他明白自己是在营造一种体验而非出售一款产品。他认识到向全体员工甚至兼职者提供医保的重要性，以及从事激励员工和吸引消费者的环境与社会项目的价值，在这方面他的眼界远超绝大多数公司掌门人。
30.音乐教育计划El Sistema 创始人爱博鲁(José Antonio Abreu)
年龄：74
1975年爱博鲁和11位音乐家在一间车库创办音乐推广组织El Sistema 。今天它向委内瑞拉的40万贫困儿童教授音乐，并鼓舞全世界创办类似的项目。El Sistema的价值在于它不仅教音乐，而且向孩子们灌输纪律、行为规范、合作和文化。爱博鲁是一位聪明的领导，39年来获得了多国政府的支持。
31.杜邦公司CEO库尔曼(Ellen Kullman)
年龄：58
库尔曼是杜邦公司212年历史中首位女掌门人，受命于2009年全球金融危机危难之际，当年年末便宣布三年营收复合年增长率20%的目标。库尔曼加快公司的战略转变，降低化学产品的重要性，让农业和营养产品推动业务增长，结果实现了24%的年复合增长率。
32.孟加拉乡村进步委员会主席阿拜德(Fazle Hasan Abed)
年龄：77
在祖国武装赢得独立后，阿拜德创建孟加拉乡村进步委员会(BRAC，原孟加拉复兴援助委员会)援助包括1000万归国难民在内的贫困农民。他把BRAC打造为全球最大的非营利组织，10万多名员工为十个亚非国家的数千万人服务。
33.苹果公司CEO库克(Tim Cook)
年龄：53
继承乔布斯衣钵可以说是几十年来最艰巨的企业领导任务，然而库克不声不响地做到了。在这两年半的时间里，他不断推出获得成功的系列新产品(视网膜显示屏、新版操作系统和iPhone 5)，并延揽巴宝莉前CEO阿伦兹主管零售店。他的想法真是与众不同。
34.争取妇女教育权利活动家马拉拉-优素福扎伊(Malala Yousafzai)
年龄：16
马拉拉首次面对塔利班时只有11岁。她激烈坦率地捍卫妇女受教育权，四年后在乘坐学校校车时被塔利班枪手打成重伤。塔利班的残忍全世界为之瞠目，马拉拉的康复和继续争取妇女教育权利活动吸引了很多人。人权观察组织Human Rights Watch儿童权利部副主任薛柏德(Bede Sheppard)称马拉拉充分体现了儿童也知道争取自己的权利。
35.伊科网无线公司创始人兼董事长马希依瓦(Strive Masiyiwa)
年龄：53
十几年前马希依瓦赢得要求津巴布韦电信业向私人投资开放的关键诉讼。同时作为非洲进步小组(Africa Progress Panel)、非洲绿色革命联盟(Alliance for a Green Revolution in Africa)和洛克菲勒基金会董事，他还不遗余力地推动发展机会和打造强大的政府机构。
36.约翰霍普金斯大学游泳队总教练乔治-肯尼迪(George Kennedy)
年龄：58
肯尼迪正在霍普金斯大学执教第29个季度赛，不过游泳队的老将们说你永远不了解他。肯尼迪不仅把每一个赛季而且把每一场比赛都当作改变的新机会。也许这就是他的游泳队赢得23次冠军和17次全国大学生体育协会比赛前五强优异成绩的原因。他说“我们可以做得更好”是他的八字诀。