【全球最伟大的50位领导人】世界上最伟大的人排名( 二 ) _创始人

7.美国驻阿富汗部队总司令邓福德上将(Joe Dunford)
年龄：58
同行称这位海军陆战队四星上将和北约阿富汗联军领导也许是当今军界最彻底的战士型政治家。邓福德对本刊表示，刚参军时营长告诉自己三条成功准则。首先是与优秀的人在一起。“随着时间的流失，我已经忘了另外两条，”邓福德如是说。
8.U2乐队主唱博诺(Bono)
年龄：53
博诺对本刊表示：“真正的领袖是让他人感到振奋。”这也是他的座右铭。他力劝全球领袖削减贫穷国家债务，支持布什政府和其他人大力增强对艾滋病的救助。如今博诺通过自己的ONE and (RED)项目获取大公司和数百万民众的支持以共同抗击艾滋病、贫困和可预防的疾病。
9.亚马逊CEO贝索斯(Jeff Bezos)
年龄：50
贝索斯是极其罕见的远见卓识者和公司缔造者，20年前便能见人之所未见，将亚马逊打造为全球第二最受尊重公司(仅次于苹果公司)，其市值高达1740亿美元。求职者仍然为他的愿景所吸引。尽管他的要求很高，成千上万人希望为他工作。
10.纽约洋基棒球队游击手、队长基特(Derek Jeter)
年龄：39
在他开打第20次也是最后一次季度赛之时，基特仍是对手球迷也不得不尊重的球星。这并非五次“冠军大赛”(World Series)夺冠的成绩为他赢得了殊荣，他仍然引人注目是因为从不找借口和尽最大努力的老派作风。
11.哈莱姆儿童社区组织CEO卡纳达(Geoffrey Canada)
年龄：62
卡纳达对20世纪90年代中期大部分组织的城市扶贫效果不满意，于是成立实验性的哈莱姆儿童区(Harlem Children's Zone) 。该组织面向纽约市24个街区的所有儿童，一出生便向他们提供教育、社会和医疗帮助。随着儿童及其家人目睹周遭变化和调整预期，该组织意在使自我强化现象发挥作用。卡纳达的实验效果显著，儿童区已扩展到100多个街区，服务儿童1.2万多位，其中95%的高中生都升入大学。卡纳达计划今年卸任儿童区CEO，但毫无疑问他的儿童区理念和领导力将长存。
12.国际货币基金组织总裁拉加德(Christine Lagarde)
年龄：58
拉加德于2011年7月欧债危机正酣时就任IMF总裁。她的工作很不轻松，在对希腊、爱尔兰、葡萄牙和其它危机国家提供援助之际，还得兼顾188个成员国的担忧。尽管IMF苛刻的援助条件让一些受援国不快，但她成功完成了任务。拉加德把财政紧缩的苦口良药与改革将首先改善穷人和失业者状况的论调相结合，这一平衡增强了人们对她想法的接受程度。
13.联合利华CEO波尔曼(Paul Polman)
年龄：57
波尔曼不懂什么技巧，但在担任联合利华CEO的五年中，他把崇高的企业目标与知人善任的管理风格相结合。当然，有力的领导通常与大胆的目标密切相关。当波尔曼宣布减少环境影响、增强社会责任而营收翻倍的目标时，他是在冒险。不过他正在取得成功，在此过程中员工士气高涨。
15.彭博社创始人和大股东布隆伯格(Michael Bloomberg)
年龄：72
布隆伯格在担任纽约市长的12年中备受称赞，首次竞选上任得票率超过对手20点，在民主党重镇纽约市取得空前大胜。如今布隆伯格卸任纽约市长回到自己创建的彭博社，但他几乎没有放下对政策活动的热情，领导着着控枪、禁烟和防止肥胖等诸多活动。
16.阿里巴巴集团执行总裁马云
年龄：49
马云成为亿万富翁不仅有赖其卓越的管理，而且。从1999年在杭州创建阿里巴巴开始，他便鼓舞员工志存高远、要为梦想而工作。他自己做到了这一点，把阿里巴巴打造为全球最大的电商，用户高达1亿，营收超过亚马逊和eBay的总和。