前两天,看到一家公司招聘SEO经理,公司对SEO经理提出的要求如下:
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看到这个公司对SEO经理的要求,我有点罩不住,对职位描述很模糊,而且只谈到搜索引擎优化的内容,把公司的需求是写上去了,但是对本岗位的职责并没有详细的规划,仔细一看,原来是地产公司招人,其实不光是地产公司,很多传统行业的老板和企业对SEO不是很懂,只是知道能够提升品牌形象,或者只是知道能提升排名,其他一概不通,于是就开始招SEO优化人才,最后的结果是人才不对口,老板喜欢按自己的要求去做,而SEO优化人员需要细化工作的时候,老板又说要结果,导致现在人才市场上真正的搜索引擎优化人员流失,有的只好自己创业 。
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当企业要找SEO优化人才的时候,一定是想做网络营销,而搜索引擎优化是网络营销工作的重中之重,因为90%以上的人都用搜索引擎寻找信息,真正懂SEO的人才,他一定是具备以下几项能力的 。
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1、关键词配置:能给公司品牌宣传找到关键词挖掘,比如电子烟这个关键词,他能够继续拓展成电子烟效果、电子烟品牌等更加会有人搜的词 。
2、懂得网站优化:能结合搜索引擎的特点和工作原理,去设计好自己的网站,包括内链外链 。
3、懂得网站编辑:编辑一个适合搜索引擎喜欢的内容,才是一个SEO具备的最基础能力,这个编辑能力可以随时把关键词融入到文章里面 。
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4、知道非常多的网站平台:这些平台就是他平时积累的资源,利用这些资源去提高网站的权重,去宣传自己的品牌 。
5、会玩社交媒体:社交媒体看似和SEO没有关系,其实一个不会用社交媒体的SEO,很难把名气打上去 。
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其实SEO不需要把学历看的太重,只要有心去做,没有学历的人也一样能做好 。
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