5分钟搭建好用户体系用户体系的搭建及流程 _经办人

最近在负责一个企业公共服务平台项目。该平台由政府部门搭建，为企业提供政策申报、法人业务办理等各类企业相关服务。因此，有必要构建一套企业用户系统来解决企业问题。认证、业务权限分配等问题。
在早期的设计中，遇到了很多纠结和抓狂的问题，资料也很少，所以在多次建立和推翻的过程中逐渐理清思路；考虑到无论什么业务系统，只要涉及到企业用户的系统都无法绕过那些场景，所以该方案具有一定的共性，分享给大家交流和参考。
由于内容量大，我分两篇写，第一篇抛出问题给出自己的想法，第二篇给出详细的功能设计方案；相信很多小伙伴都看过第一篇， PRD已经打定主意了，哈哈~
二、我们要解决什么问题
用户只有拥有企业账号并登录成功，才能在我们的平台上处理业务。听起来很简单。毕竟用户系统是一个很基础的模块，那么我们遇到了什么问题呢？
1.如何获得企业认证？
由于是办理业务相关业务，所以需要要求办理业务的人是企业的授权代表，而不是简单的注册一个账户。代表该企业建立了一套企业认证模式。
那么企业认证需要证明哪些信息呢？
1）业务有效：业务是真实存在的，目前存在，不是虚构的业务；营业执照通常被用作判断一个企业是否有效的依据。营业执照将包括公司名称、统一社会信用代码、法人名称、营业执照有效期。
2）这个经理已经被这个企业法人授权了，有两种情况：
负责人不是法人——实际业务中大部分都是这样，因为一般是行政部门或综合部门的人来处理业务，比如申请政府扶持资金、企业荣誉资质认证等；这时，平台需要能够确定这个人是这个企业的法人授权的。一般可以上传法人身份证，让经理输入法人收到的短信验证码等。因为这些都是法人的隐私信息，既然能拿到这种信息，就意味着法人知晓，即经法人授权。负责人是法人本人——此时平台需要能够确定此人为公司法人，一般通过人脸识别、上传法人证件等方式；前提是要知道公司真实的法人身份证号，否则不能排除重名造成的作弊（比如这个企业的法人名字是张三，然后有一个人叫张三认证这个企业，我们可以通过人脸识别等方式认证这个人是张三，但是他是这家公司的法人吗？这不是张三，当然这个概率比较小，但是考虑到公司业务可能涉及到敏感数据，还是要严谨的），这个信息需要调用第三方数据检查接口。
【5分钟搭建好用户体系用户体系的搭建及流程】2.公司人事变动时，账号怎么处理？
人员变动在企业内部非常普遍，如工作变动、人事离职等。张三原本是经理，后来张三辞职了。他是怎么把这件作品交给李斯的？当然，你可以简单地将原账号密码给李四，但原账号可能绑定了张三的手机号或者微信。张三；另外，张三已经辞职了。出于数据安全考虑，应禁止张三以公司身份登录平台。
那么，我们该如何设计呢？
3.公司与账户的关系是如何设计的？
如果一个人注册为多个企业的法人，那么他就有为多个企业办理业务的需要；同理，一个企业也不是只有一个经理，可能有张三、李四位以上的经理。

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