泰罗—科学管理理论 _生活百科

泰罗—科学管理理论【泰罗—科学管理理论】科学管理的核心是要求管理人员和工人双方实行重大的精神变革。
基本介绍中文名：泰罗—科学管理理论
性质：理论
特徵：要求管理人员和工人双方实行
优点：重大的精神变革
泰罗的科学管理的指导思想：科学管理的核心是要求管理人员和工人双方实行重大的精神变革。（1）泰罗科学管理的中心问题是提高劳动生产率（2）实现最高工作效率的手段，是用科学的管理代替传统的管理泰罗—科学管理理论要点：1.科学管理的中心问题是提高劳动生产率。2.为了提高劳动生产率，必须为工作配备第一流的工人。3.要使工人掌握标準化的操作方法，使用标準化的工具、机器和材料，并使作业环境标準化。4.实行有差别的计件工资制。5.工人和僱主双方都必须来一次“精神革命” 。6.把计画职能同执行职能分开，变原来的经验工作方法为科学工作方法。7.实行职能工长制。8.在管理控制上实行例外原则。