![领导力素质模型](http://img.gansulong.com/220811/0HZ045K-1.jpg)
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领导力素质模型构建的关键流程冰山模型认为:个人在工作中的绩效水平由素质的五个层次的综合因素决定 , 既有易于感知的知识、技能与行为 , 又有难以被挖掘与感知的潜能 。更进一步的 , “水面上”知识与技能等仅仅是冰山的一个小角 , “水面之下”的更宏大的潜在要素 , 对绩效起到更大的决定作用 。
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