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格式塔组织原则【格式塔组织原则】格式塔心理学认为知觉不能被分解为小的组成部分，知觉的基本单位就是知觉本身，格式塔心理学的信条就是：整体不同于部分之和（The whole is different from the sum of its parts).格式塔心理学强调结构的整体作用和产生知觉的组成成分之间的联繫 。格式塔心理学研究认为，人类具有不需要学习的组织倾向，使我们能够在视觉环境中组织排列事物的位置，感受和知觉出环境的整体与连续 。
基本介绍中文名：格式塔组织原则
外文名：principle of perceptual organization/Gestalt laws of grouping
来源：格式塔心理学
条数：8条
简介关于格式塔心理学，有8条格式塔组织原则(principle of grouping/Gestalt lows of grouping)，它们分别如下：详情1、图形与背景的关係原则(figure-ground) 。当我们观察的时候，会认为有些物体或图形比背景更加突出 。2、接近或邻近原则(proximity) 。接近或邻近的物体会被认为是一个整体 。3、相似原则(similarity) 。刺激物的形状、大小、颜色、强度等物理属性方面比较相似时，这些刺激物就容易被组织起来而构成一个整体 。4、封闭的原则(closure)，有时也称闭合的原则 。有些图形是一个没有闭合的残缺的图形，但主体有一种使其闭合的倾向，即主体能自行填补缺口而把其知觉为一个整体 。5、共方向原则(common fate)，也有称共同命运原则 。如果一个对象中的一部分都向共同的方向去运动，那这些共同移动的部分就易被感知为一个整体 。6、熟悉性原则（familiarity） 。人们对一个複杂对象进行知觉时，只要没有特定的要求，就会常常倾向于把对象看作是有组织的简单的规则图形 。7、连续性原则(continuity) 。如果一个图形的某些部分可以被看作是连线在一起的，那幺这些部分就相对容易被我们知觉为一个整体 。8.知觉恆常性(perceptual constancy) 。人们总是将世界知觉为一相当恆定以及不变的场所，即从不同的角度看同一个东西，落在视网膜上的影响是不一样的，但是我们不会认为是这个东西变形了 。1）明度恆常性2）颜色恆常性3）大小恆常性4）形状恆常性