现代建筑企业人力资源管理实务 _生活百科

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现代建筑企业人力资源管理实务【现代建筑企业人力资源管理实务】《现代建筑企业人力资源管理实务》是2011年黄河水利出版社出版的图书，作者是王治祥。
基本介绍书名：现代建筑企业人力资源管理实务
作者：王治祥
ISBN：9787550901056，7550901058
页数：294
出版社：黄河水利出版社
出版时间：2011年8月1日
装帧：平装
开本：16
内容简介王治祥编着的《现代建筑企业人力资源管理实务》主要包括建筑企业人力资源管理概述、企业人力资源规划、员工招聘与录用，建筑企业劳动组织管理、劳动定额管理、劳动定员管理，建筑企业员工培训、专门人才管理、薪酬管理与员工激励，专业技术人员职称管理、建筑企业工人职业技能鉴定、人事代理与劳务派遣，劳动关係管理、劳动争议处理、劳动安全卫生管理、社会保险以及企业劳动统计管理等。《现代建筑企业人力资源管理实务》可以作为建筑企业总经理、人力资源主管的必备用书，尤其适用于建筑企业中从事人力资源管理工作的人员，并可作为建筑企业人力资源管理的培训教材。编辑推荐王治祥编着的《现代建筑企业人力资源管理实务》系统全面介绍了现代建筑企业人力资源管理相关知识，本书可以作为建筑企业总经理、人力资源主管的必备用书，尤其适用于建筑企业中从事人力资源管理工作的人员，并可作为建筑企业人力资源管理的培训教材。目录前言第一章建筑企业人力资源管理概述第一节建筑企业人力资源管理的意义第二节建筑企业人力资源管理特点、目标和任务第三节建筑企业人力资源管理的主要内容第二章企业人力资源规划第一节人力资源规划的定义和作用第二节人力资源规划的分类和制定原则第三节人力资源规划的程式第三章员工招聘与录用第一节员工招聘第二节人员甄选第三节员工的录用第四章建筑企业劳动组织管理第一节劳动组织的性质和作用第二节建筑企业劳动组织形式第三节劳动力招收第四节劳动力调配第五节劳动纪律第五章建筑企业劳动定额管理第一节劳动定额的概念和种类第二节劳动定额的作用第三节劳动定额的表现形式第四节劳动定额的制定方法第五节劳动定额管理第六章建筑企业劳动定员管理第一节劳动定员的意义和作用第二节员工分类第三节劳动定员的範围与原则第四节劳动定员方法第五节劳动定员管理第七章建筑企业员工培训第一节员工培训的意义第二节员工培训计画的制订第三节培训效果的提高第四节员工培训的内容与形式第五节特种作业人员安全技术培训考核管理第六节按Is0 9001质量保证标準组织实施员工培训第八章建筑企业专门人才管理第一节公司高管人员管理第二节建筑企业中层干部管理第三节项目经理管理第四节公司专家管理第五节普通高等院校毕业生管理第九章建筑企业薪酬管理与员工激励第一节企业薪酬概述第二节企业薪酬水平及其影响因素第三节企业薪酬管理概述第四节企业薪酬制度第五节企业薪酬激励制度第六节特殊情况下的工资支付第十章专业技术人员职称管理第一节我国现行的职称制度第二节职称管理的基本业务第三节专业技术人员职业资格制度第十一章建筑企业工人职业技能鉴定第一节职业技能鉴定第二节企业技能人才评价第十二章建筑企业人事代理与劳务派遣第一节人事代理和劳务派遣概述第二节人事代理第三节劳务派遣第十三章劳动关係管理第一节劳动关係概述第二节劳动关係管理概述第三节劳动契约管理第四节集体契约第十四章劳动争议处理第一节劳动争议处理概述第二节劳动争议处理的原则及程式第三节劳动争议的调解、仲裁及诉讼第四节突发事件的处理与预防第五节员工沟通第十五章劳动安全卫生管理第一节劳动安全卫生管理制度第二节女职工和未成年工特殊保护制度第十六章社会保险第一节社会保险概述第二节社会保险第三节养老保险第四节医疗保险第五节生育保险第六节失业保险制度第七节工伤保险制度第八节建筑安装工程社会保险费统一管理第十七章企业劳动统计管理第一节劳动统计工作的地位和作用第二节劳动统计主要指标及解释附录常用法律法规目录参考文献