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沟通技巧(基础含义)【基础含义 沟通技巧】所谓沟通技巧,是指人利用文字、语言与肢体语言与等手段与他人进行交流使用的技巧 。沟通技巧涉及许多方面,如简化运用语言、积极倾听、重视反馈、控制情绪等等 。虽然拥有沟通技巧并不意味着成为一个有效的管理者,但缺乏沟通技能又会使管理者遇到许多麻烦和障碍 。
基本介绍中文名:沟通技巧
外文名:communication skill
适用範围:人与人之间
涉及方面:简化运用语言、积极倾听等
课程提纲一、沟通是什幺?1. 沟通目标:鼓舞对方达成行动;2. 沟通步骤:编码、解码、反馈;3. 沟通之道:100%的责任4. 沟通底线:说对方想听的,听对方想说的二、知己知彼,百战不殆1. 问对问题:了解他的心/发问的技巧2. 有效倾听:倾听的层次/倾听的用词、语调和动作/倾听的技能/倾听的禁忌3. 有效反馈:理解确认/异议澄清/肢体语言反馈三、不战而屈人之兵(亲和力)1. 微笑:欲取之,先予之2. 讚美:面子给你,里子给我3. 频道同步:原来都是同道中人四、运畴惟幄,志在必得(同理心)1. 区别:换位思考与同情心2. 步骤:辨识与反馈3. 準则:先处理心情,再处理事情/立场要坚定,态度要诚恳五:一对多全盘“通杀”(演讲)1. 演讲前:分析听众/设计纲要2. 演讲中:互动/肢体语言的套用/演讲忘词、问倒等处理技巧3. 演讲后:总结/提升六:组织沟通有效策略1. 如何与上、下级沟通?2. 如何跨部门沟通?3. 如何处理沟通中冲突?沟通定义沟者,构筑管道也;通者,顺畅也 。沟通的目的是让对方达成行动或理解你所传达的信息和情感,即沟通的品质取决于对方的回应 。良好的沟通是要说对方想听的,听对方想说的 。要想达到这个目的就必须进行有效的编码、解码与反馈 。所以,真正的沟通力是100%的责任沟通,不认为“一个巴掌拍不响”的理解,将“对牛弹琴”沟通责任彻底归于弹琴者 。提高沟通要弄清楚听者想听什幺,通过认同、讚美、询问需求的方式实现,并以以对方感兴趣的方式表达,如幽默、热情、亲和、友善 。同时,在适当的机会和场所中,依据需求、变化场所 。倾听时,用对方乐意的方式倾听,积极探询说者想说什幺,设身处地、不要打断并积极回应、鼓励表达;控制情绪适时回应与反馈,最后确认理解,听完后澄清异议 。沟通技巧1.包装坏讯息 。美国汽车大王亨利·福特通常会安排助手去回复有求于他的人,有时在拒绝人时,都会格外恭敬地招待对方,如请他吃点心或午餐等 。当然,换个角度说话也是必要的 。比如导购员要告诉顾客她的脚一只大一只小,比起告诉他“您的这只脚比那只脚大”,说“太太,您的这只脚要小于那只脚”更可能让顾客买单 。2.大智若愚 。追求卓越是每个人满足自己成就需要的必然,但小心别让自己完美的光芒刺痛别人的眼 。特别是面对一些比较顽固、保守或对你有敌意的人,一开始不要总想着证明自己来让对方心服口服,适当地收敛一些、中规中矩,“润物细无声”地接近更多人 。而后,再在适当的时候一鸣惊人也不会埋没自己 。有一位管理心理学家就特别指出,即使是与下级讲话,也不要一口一个“我”字 。3.不“抢功” 。心理学发现,当人们发现领袖出现一点个人主义的苗头,就会变得冷漠,甚至出现敌对的情绪 。相反,藏身幕后、不那幺抛头露面的领导更会受到普遍的尊重 。《纽约世界报》的创始人和出版人普利兹就曾对他的编辑们说,如果在一个紧急时期他所发的命令违背了该报的政策的话,编辑们可以不予理睬 。学会谦让,在人际交往中绝对是“退一步海阔天空”的事 。(本文部分内容选自美国心理学家尤文·韦伯等着作的《心理操纵术》一书)沟通执行力美国着名财经杂誌《产业周刊》评选的全球最佳CEO---乔尔玛·奥利拉(诺基亚公司)说,一个称职的CEO要具备的素质有两条:首先是沟通的能力;还有就是对人进行管理的能力 。美国着名学府普林斯顿大学对一万份人事档案进行分析,发现:“智慧”、“专业技术”和“经验”只占成功因素的25%,其余75%决定于良好的人际沟通;哈佛大学就业指导小组调查结果显示,在500名被解职的男女中,因人际沟通不良而导致工作不称职者占82%。
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