幼儿园行政岗位,行政人事部主任岗位职责( 二 ) _用工合同

●语言文字智能——有效运用口头语言或书写文字的能力
●数学逻辑智能——有效运用数字和推理的能力
●视觉空间智能——准确感觉视觉空间,并把所知觉到的表现出来
●身体运动智能——善于运用整个身体来表达想法和感觉,以及运用双手灵巧地生产或改造事物
●人际关系智能——察觉并区分他人的情绪、意向、动机及感觉的能力
●自我认知智能——有自知之明,并据此做出适当行为的能力
●自然观察智能——指人表现出的对自然现象、科学和动物世界等特别的兴趣和爱好倾向。
●音乐智能——指人敏感地感知音调、旋律、节奏和音色的能力。
呼唤有智慧的教育,培养有个性的学生,已经成为当今我国教育改革的主旋律。如何从根本上革除我国传统教育中重知识传授、轻智慧养成的弊端,如何在教育教学的过程中彰显学生的个性,使拥有不同天资和强项都能够得到最适合其自身特质的发展,从而最终实现人的全面发展,始终是教育领域中备受瞩目的核心命题。
任何人都必须承认,多元智力理论是对传统智力理论的多方面突破,是一次对传统智力理论的革命,它不仅为世界范围内的教育改革提供了新的思维框架,也对我国的教育改革特别是基础教育改革产生了重要的影响,甚至从某种意义上可以说,多元智力理论为我国的基础教育改革提供了新的理论支撑。
行政人事部主任岗位职责

文章插图
行政人事部主任岗位职责
行政人事经理岗位职责
岗位名称：行政人事经理
直接上级：总经理
直接下级：文员、行政助理、人事助理等
主要职责：
一、行政方面：
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解；
3、负责总公司年度综合性资料，组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；
4、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；
5、搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；
6、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；
7、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；
8、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；
9、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作；
10、负责公司办公用品的管理；
11、负责公司员工活动的策划和组织；
12、负责公司档案管理工作；
13、加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作；
二、人事方面：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；