劳动合同变更的程序是啥？三个程序完成变更工作 _生活百科

文章插图
劳动合同变更的程序是啥？三个程序完成变更工作 (1)、及时向对方提出变更劳动合同的要求
【劳动合同变更的程序是啥？三个程序完成变更工作】(2)、按期向对方作出答复
(3)、双方达成书面协议
步骤阅读

文章插图
1 及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是职工，无论哪一方要求变更劳动合同，都应当及时向对方提出变更劳动合同的要求，说明变更劳动合同的理由、内容、条件等;
2按期向对方作出答复，即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后，应在对方规定的期限内作出答复，不得对对方提出的变更劳动合同的要求置之不理;
3双方达成书面协议，即当事人双方就变更劳动合同的内容经过协商，取得一致意见，应当达成变更劳动合同的书面协议，书面协议应指明对哪些条款作出变更，并应订明变更后劳动合同的生效日期，书面协议经双方当事人签字盖章生效，并报企业主管部门或者上级劳动行政部门备案。