男职工配偶在全国范围内未参加任何社会性保险，可报销生育医疗费用，报销标准为女职工报销标准的50% 。
职工休产假期间，工资和津贴应该怎么拿？
生育津贴由医保经办机构发放至分娩当月所在用人单位对公账户 。职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资标准的，用人单位不得截留 。
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【南京女方没有工作男方报生育险比例 女方没有工作南方如何报销生育津贴】南京市产假规定多少天
南京产假工资怎么算
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