朋友去参加一个私域流量运营课,所谓私域流量,可以理解为朋友圈 。
上课第一天,老师布置了一项作业,发一条朋友圈,请朋友们点赞,点赞最多的一个,可以和老师一起吃午饭、做更多交流 。
朋友苦思冥想,很少发朋友圈的他,晒出全家福,最终获得了30多个赞 。
第二天统计成绩,朋友傻了眼,第一名拿到了2000多个赞,而当时微信能添加好友数量的上限,也才5000个 。
朋友大受刺激,原来自己真的是“社交无能” 。
有人统计,我们的一生会遇到800多万人,会打招呼的不到4万,会和3000多人熟悉,只能和不到300人保持亲近 。
在通讯工具越来越便捷的今天,人们很容易产生联系,推个微信、点个关注,你甚至不用真的说话,就可以拿到对方的联系方式 。
可是,有些人虽然能够联系,不意味着就能与他建立稳固的关系,不意味着可以进一步交往 。
作家万特特说:只有当你真正变优秀,跟那些大咖在同一个层次,你的社交才能真正有效 。
不然你那不叫人脉,叫做“通讯录” 。
《深度社交》里,把我们的朋友圈分为六个层级:点赞之交、点头之交、酒肉之交、生意之交、患难之交、生死之交 。
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有些人天天见,但交流仅限于礼貌性的问候,只是泛泛之交;
有些人很多年不联系,但曾经共患难,任何时候一方遇到困难,另一方都会拔刀相助,就是患难之交 。
有一位采访人员朋友,常常采访行业里的企业家和顶尖人才,也受邀参加各种年会、行业峰会、商务晚宴 。
因为总看到他发采访谁、参加活动的朋友圈,就有一些媒体行业以外的同学请他联系和企业的合作 。
采访人员很无奈,总是要解释:“我采访了他,但我跟他不熟,并没有到可以对接资源、谈合作的程度 。”
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后来不胜其烦,他说:“我跟他们在镜头里握手对话、在晚宴上碰杯问候,就像你和外卖小哥的关系一样,都是点头之交 。”
成年人常常有一种无奈,很多老朋友,没见面的时候感觉互相怀念,见了面之后又感觉已经不似当初 。
好不容易聚在一起,不是谈你在股市里挣了多少钱,就是房贷的压力有多大、戒烟戒酒有多难,完全没有了激烈讨论的劲头,慢慢的,对这种活动也越来越没有期待 。
原本很好的朋友,慢慢被形式化的闲聊所占据,能谈论的话题越来越窄,谈论的内容也越来越浅,关系也就越来越淡 。
时间久了,就导致一个非常尴尬的现象,明明自己的通讯录名单很长,可是真正值得分享心事,值得倾诉和探讨的人却寥寥无几 。
有价值的社交,首先要的就是深度 。
一些心理学家和人际关系学家认为,人际关系有三个基本层面,角色关系、情感关系以及深度链接 。
所谓角色关系,是指我们在生活、工作、社交关系中扮演的角色,老师与学生、上司与员工、服务者与客户、销售者和消费者等等,我们因为要承担一定的角色,所以产生了相对应的关系 。
角色关系中,当自己的角色满足了对方的需求,而对方的角色也满足了你的需求,彼此的关系就会和谐 。
上司像上司,能够做决断、给员工正向的引导;员工像员工,守土有责,总是能完成工作目标,就达成了关系的本质 。
其次是以情感作为维系关系核心的情感关系,父母与子女之间的亲情、朋友之间的友情、夫妻之间既有爱情、又有亲情的深度链接等等……
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