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什么是业务员1

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业务员是指在组织中担负具体专项经济业务，如生产、计划、跟单、财会、统计、物价、广告等具体业务的工作人员。同时指负责某项具体业务操作的人员。在制单时，都可以称为业务员。
为什么尽量不要做销售？2跟销售相关的文章我写了很多，但并没有说所有人都不适合做销售，只是建议你尽量别做销售员、业务员。
我仅仅是先提出问题，比如《销售能不能做？》，然后还让大家学习了《如何求职销售类岗位？》，并且讲了《大客户经理和普通销售，有什么区别？2B还是2C？》，即对销售做一个大致的分工，长期来说2B的销售比2C的更稳定。此外也让大家先《评估下自己适合不适合做销售》，但即使已经做了多年销售也不要气馁，即《没有任何技能，除了销售还能做什么工作？》。最后，看我的措辞，也是说《尽量不要做销售工作》，并没有一刀切去否定销售。
所以，大家要活学活用，因人而异。
之前主要是针对大学毕业尤其高学历的人甚至硕士、博士来说，我不大建议他尤其她去做销售。
大学毕业的人去做销售，有很多弊端，我仅仅稍微列几个，大家一看自明。
做销售的弊端一：工作经验市场不认可
大家看《哪些工作经验市场不大认可？》就能明白了，市场不大认可的工作，销售类别占据大多数。
其实你即使有着十几、几十年销售经验去求职，HR小姑娘也不大瞧得起你，他们认为销售就是没有技术含量的工作。这里面有误解的成分，但是靠你个人的申诉无法改变社会的误解。
做销售的弊端二：很难换岗
这也是大量的统计数据，一旦做了销售哪怕1个月，只要你写进了简历，就不容易换到其他岗位，非常难改行，没有为什么。
一定要看原理，大家参考这篇《为什么我才毕业3年，就很难转岗？》。
其实大家也可以这么来看，你是个老板，你喜欢让销售去做财务，还是让销售去做质量，要么让业务员做产品经理，亦或是让业务员转部门去做研发工程师？显然都不会。反过来，财务、质量、产品、项目、研发、采购，哪怕行政、客服、程序员、人事去应聘销售员工作，还是很容易面试成功的。
以上两个箭头的一个行不通，一个不常见，足可以说明大多数岗位比销售更有稀缺性。销售明显属于宽进严出型，严出不是说你销售容易做得好，而是做了销售就一直只能做销售，哪怕你失业了，你也是个老销售，去不了其他岗位。
看具体案例，如下群友，多年外企的采购经验，但你看他刚做了销售不久，就很难再回到采购和供应链岗位上去了，因为面试大多止步于初面，就没了下文。
外贸自然就是外销的工作，即对外国销售。想扭转局面比较难，大家有兴趣的进星球听下。
做销售的弊端三：很难改行
销售有很强的行业壁垒，因为你销售做得好，要了解很多的行规以及门道，到了另外一个行业你了解的那些知识就不顶事了，需要新了解整个的新行业。否则你哪怕是A行业的销售总监，也是先去B行业做个销售小兵。除非你是关系户，但销售看业绩，花架子关系户撑不了多久，别人也瞧不起没有业绩的销售总监新手，过不了几个月你这个销售总监还是要下岗。
除了行业壁垒之外，销售也分很多渠道，比如内销和外贸，这俩都是销售，但完全是不一样的销售，很难互通，彼此不认可经验。
销售还分线下和线上销售，这俩又是不同的销售，侧重线上的和一直做线下的销售，知识点和经验基本也不互换。
做销售的弊端四：迭代太快
你所销售的产品，很容易迭代，就说从民用的大哥大、BP机、塞班手机再到智能机，你看看这些技术迭代多少次了。不要说你销售大哥大的技能了，即使你用销售塞班手机的渠道和业务技能，来用到当下苹果手机的销售上来，也早过时了。
其实做任何商品的销售，也都会面临所在产品行业的迭代，导致你的销售工作难以为继，尽管看起来你有可能工资一开始不低，见《为何有些岗位刚毕业工资就特别高？》。
做销售的弊端五：容易中年危机
这点无需多讲，销售人员几乎比大多数行当都容易中年危机，因为你一旦过了30岁就危机，体力跟不上应酬、加班、出差、驻外、007没有周末超负荷工作了。
容易被淘汰。
差不多了，其实还有很多弊端，包括难找对象，等等。总之，大家大学毕业的人，要谨慎入行销售。

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