微信完善信息如何选择职业如何选择职业常见50种职业( 三 ) _选择

3 ，加权计分。各项考虑因素加权计分，根据重要性因素分析，剔除掉对个人重要性程度不高的选项，对重要的因素进行加权。
4 ，计算出总得分。计算各个职业选项的总得分，把各因素的权重和利弊得失分数相乘后再累加，并计算总分。
5 ，得出合适职业。对职业选项在总分上进行先后排序，得分最高的就是最合适的职业。

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比如文章开篇提到的小林，现在的职业机会有广告公司客户经理、培训行业讲师、品牌运营经理。将个人综合因素与工作价值观评估后，她认为在个人物质方面，优先考虑的四项是工作环境、薪酬福利、休闲时间、对健康的影响。
在相关人物质方面，优先考虑的前三项因素是家庭经济、家庭地位、与家人相处的时间；在个人精神方面，优先考虑的五项因素是兴趣的满足、成就感与自我实现的程度、智慧挑战与变化、工作自主性、工作环境与归属感；在相关人精神方面，优先考虑的因素是父母、配偶对职业的工作自主性、社会声望的提高、工作环境与归属感等感受。
我们将她优先考虑的因素列出来，分别对应每一个职位进行权重得分，根据平衡单分析法的各项得分如下：
表一：个人物质方面的得失

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从这个表格中可以看出，在个人物质方面的考虑因素中，各因素有不同的权重。小李认为工作环境分量最重，权重系数为5；薪酬福利和休闲时间次之，权重系数为4；对健康的影响再次之，权重系数为3 。
再结合各项工作机会分析，对每项工作在各物质因素从-5到+5进行评价。根据计算公式：职业总得分=权重×各项因素得分，得出：
品牌运营总得分 =4×（-2）+5×3 +4×5 +3×（-1）=24
培训讲师总得分 =4×3 +5×3 +4×（-2）+3×（-1）=16
客户经理总得分 =4×5 +5×（-2）+4×（-3）+3×（-2）=-8
以下各项与此方法相同。
表二：他人物质方面的得失

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表三：个人精神方面的得失

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表四：他人精神方面的得失

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应用平衡决策法的方法与步骤，并根据林子个人所考虑的因素及权重，最后加总得分：“品牌运营”得分24+20+52+37=133, “培训讲师”得分16+6+26+29=77, “客户经理”得分（-8）+1+32+（-9）=16 ，由此可知，品牌运营是林子的最佳选择。当然了，这里只是那小林的例子模仿了一下，最终的选择权还在林子自己手上。
平衡单分析法看起来有点复杂，但是如果你肯花半个小时，直面自己的内心，那么在众多的选择面前，你就会豁然开朗。对自己负责，对自己的选择负责，就不要怕麻烦。
很多人在选择工作上的困惑，是经不起这样分析的，在选择的时候多花点时间和精力评估，就节省掉往后频繁找工作换工作的时间。选择工作是这样，人生中的每一个选择都是这样，一定要抱着对自己负责的态度。
【微信完善信息如何选择职业如何选择职业常见50种职业】作者：厦九九，生活在厦门的厦大人，前500强企业营销策划，体验式教育行业品牌经理，新书《撑过去，你终将成为更好的自己》即将上市。个人公众号：厦九九（xia991990)

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