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临时工法定节假日是有三倍工资的 。用人单位安排劳动者延长工作时间的，需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间 。
【法律依据】
《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
【临时工法定节假日工资怎么算 临时工法定节假日有三倍工资吗】（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。

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