文章插图
节假日不属于旷工，如果是在清明、劳动、端午、中秋、国庆、新年、春节法定节假日期间的，当然不属于旷工；如果是在正常工作时间外，用人单位安排了加班，员工不来的也不算旷工 。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班 。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费 。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
【节假日属于旷工嘛 节假日属于旷工吗】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时 。
- 安徽省颖上市属于哪个市 颖上市属于哪个省
- 贵州纳雍属于哪个市 纳雍属于哪个市哪个县
- 杭州白马湖属于哪个区 杭州白马湖属于哪个派出所
- 成都犀浦和郫县是什么关系 犀浦属于郫县吗
- 台州市属于哪个省有疫情吗 台州市属于哪个省 台州属于哪个市管辖
- 羊毛绒缩水吗 羊绒缩水吗
- Google地图属于云计算中的 google地图 google earth在线地图
- 伊利啥时候出来的 伊利属于哪个集团
- 孙河属于北京哪个区 孙河属于哪个区
- 城站属于杭州哪个区 杭州的城站是什么