拼多多注销拼多多注销以后还能申请吗( 二 ) _生活百科

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对于品多多这次的热搜，我不做任何评价，就这样。我还能说什么呢？在这里我唯一能做的就是分享一些常见的套路，防止更多的职场人掉进坑里。
一般来说，公司会让HR委婉地找你谈话，摸清底数，打个分数，分清难的和容易的，然后大致摸清底数，开始找你谈话。首先我会发一个类似的关于解约的意见。

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然后卖惨了说什么效益不好，减少人力，让你签类似的意见，然后写一份公司愿意补偿工人多少钱的协议。但如果你想得到这笔赔偿，你必须签署自愿离职协议。HR也会善意的告诉你，签名只代表你收到了这份文件，HR甚至会排队保证赔偿到位。

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有些员工真的信以为真，签了字。一旦你签了这个字，你就可以走了。

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当然，有些懂行的人是不会签的。这时，一些HR开始第二招。既然你不同意，那我们就不能再谈了。然后，拿着你的办公用品或者你的门卡，让你回去等几天再来公司商量，或者等有人来上班，然后你们再谈。如果你真的信这个，不去上班，你又要被骗了。你无故旷工，公司会立即以旷工为由解雇你。(注:这是拼多多热搜的情况。进不了公司也拿不到卡。如果离开，这就是旷工的事实。)
当然还有更骚的操作，就是企业明确告诉你裁员，愿意补偿你，甚至告诉你不用请假就能找到工作。如果你相信了，你就又完了。

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当然你避开以上所有套路，HR的人也不担心你。有各种各样的手段，比如不给你工作，站里什么都没有，探头天天盯着你，其他员工开始孤立你，看你能撑几天。
以前各大公司都不太重视人力资源。他们以为是服务部门，所以没怎么关注。员工可以自学法律来搞定这些企业。然而现在各大企业发现，人力资源其实是一个盈利部门。因此，他们越来越重视一流人才的引进和法律支持，并开始将一个服务部门转变为管理部门。导致职场环境越来越差，员工自学的法律知识，如果不重视，就会被企业所困。再加上无脑无产者不像农民工那么勇敢，有老乡的团结。我们还能做什么？
最后，笔者再次提醒，如果遇到这种事，记得带上录音笔。手机真的不行。有条件的话，最好用录音笔。如果不懂，提前咨询律师。如果你没有律师，可以来找作者。

拼多多注销 拼多多注销以后还能申请吗( 二 )

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