最低工资标准有什么用,社保最低工资标准 _生活百科

2019年北京最低工资标准2200元。实际上发工资多少元？？

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距离最近的一次工资调整是2017年7月1日，南京市最低工资标准上调至1890元。
2017江苏省月最低工资标准：
一类地区1890元，增加120元，增长6.78%
二类地区1720元，增加120元，增长7.50%
三类地区1520元，增加120元，增长8.57% 。
2017江苏省非全日制用工小时最低工资标准：
一类地区17元，增加1.5元，增长9.67%
二类地区15.5元，增加1.5元，增长10.7%
三类地区13.5元，增加1.5元，增长12.5% 。
社保最低工资标准

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【最低工资标准有什么用,社保最低工资标准】2015年上海市最低工资，从2015年4月1日起由原1820元调整为2020元，上调200元。
附《关于调整本市最低工资标准的通知》
关于调整本市最低工资标准的通知
沪人社综发〔2015〕10号
各委、办、局，各控股（集团）公司、企业（集团）公司，各区、县人力资源和社会保障局，各有关用人单位：
经市政府同意，从2015年4月1日起，本市调整最低工资标准。现通知如下：
一、月最低工资标准从1820元调整为2020元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：
（一）延长法定工作时间的工资。
（二）中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
（三）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。
（四）伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。
二、小时最低工资标准从17元调整为18元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。
三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
上海市人力资源和社会保障局
2015年3月30日
最低工资标准包括保险吗

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1、我是公司人力，明确告诉你，不包括。这个最低工资，指的是去除所有费用外，实到手的工资。是指去掉了个人所得税，社会保险之外的。
2、如果你在公司食堂吃饭，那么这个饭费是包括在最低工资里的，这点要明确。
3、也就是说假设最低工资为1560元，你自己要承担的社保为232元，那么你得应发工资应该不低于1560+232元
4、以上所说的，是在你完成了你的工作目标之后的。如果你请假了，或者在公司触犯劳动纪律要罚款了，或者你是销售没完成销售任务，那么低于最低工资标准是许可的。
上海最低工资标准又要涨了吗?

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每年3月底公布，4月1号开始执行新最低工资标准
今天早新闻公布的是增加退休工资