京东集团首次任命总裁:徐雷再上一层楼,“轮值CEO”说法消失

9月6日,京东集团宣布,京东零售首席执行官(CEO)徐雷升任京东集团总裁,将负责各业务板块的日常运营和协同发展,向京东集团董事局主席兼CEO刘强东汇报 。
据了解,这也是京东集团首次设立总裁一职 。不过,刘强东的职务并未发生变化,但工作重心有所调整 。根据介绍,刘强东将把更多时间投入到长期战略设计,年轻人才培养和乡村振兴事业中 。
在此之前,沈皓瑜曾是最接近京东集团CEO的人选 。2011年,沈皓瑜加入京东商城,任职首席运营官(COO),并在2014年升任京东商城CEO 。同期,徐雷担任京东商城高级副总裁,全面负责市场营销工作 。
2016年,沈皓瑜由于家庭原因将移居美国,不再担任京东商城CEO,任命其担任京东集团国际业务总裁 。而在2017年4月,沈皓瑜则从京东集团体系内退出 。同期,徐雷才刚升任京东集团CMO一职 。
根据此前介绍,沈皓瑜在过往京东重大里程碑事件中起到了非常关键的作用,其作为京东领导团队的核心成员,协助刘强东带领京东商城从交易规模200多亿迅速发展到了超过4500亿 。
刘强东更是高度评价沈皓瑜,称其为人谦逊、务实,同时具有丰富的国际视野和敏锐的商业洞察力 。加入京东之后,将国际先进的商业理念与中国本土市场特色进行了很好地结合,为京东商城的发展做出了卓越的贡献 。
【京东集团首次任命总裁:徐雷再上一层楼,“轮值CEO”说法消失】早前,还有媒体报道称,刘强东将卸任京东集团CEO一职,并由沈皓瑜接任 。而刘强东则继续担任集团董事长,并逐步退出日常运营和管理 。不过,这一说法遭到了京东方面的否认 。
在沈皓瑜离任一年后,京东商城于2018年7月16日宣布实施轮值CEO制度,由京东集团CMO徐雷兼任首任京东商城轮值CEO,向刘强东汇报,全面负责商城日常工作的开展 。
据了解,这是京东首次在内部实施轮值CEO制度 。除了京东外,华为、阿里巴巴集团等也在核心岗位上实行轮值总裁制 。其中,华为早前曾明确,CEO由八名高管轮值出任,任职期为6个月 。
2019年2月,刘强东宣布,京东商城升级为京东零售集团,徐雷仍担任京东零售集团CEO职务 。直至2021年9月,徐雷才结束就任京东零售集团CEO一职,由京东健康CEO辛利军接任 。

京东集团首次任命总裁:徐雷再上一层楼,“轮值CEO”说法消失

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京东集团总裁徐雷
在此之前,无论是刘强东,还是京东集团(或京东商城)都未公布所谓“轮值CEO” 的任期 。但就目前来看,这一“轮值CEO”制度或已荡然无存 。换句话说,徐雷也是唯一一任轮值CEO 。
但从人员调整上来看,辛利军出任京东零售集团CEO一职,也一定程度上代表着京东仍在推行这一策略 。不过,京东集团方面已经不再提及,毕竟采取这一做法的是“京东商城”并非品牌升级后的“京东零售集团” 。
另据了解,此次高管变动还涉及到京东集团辖下的京东健康 。据了解,辛利军转任京东零售集团CEO后,京东健康医药部负责人金恩林将接任京东健康CEO一职 。
这也是京东健康自从2020年12月赴港上市以来的第二次调整 。此前的2021年3月,京东健康董事会多名董事发生变更 。其中,张雱获委任为京东健康非执行董事以及薪酬委员会成员 。
但在2021年9月,张雱则辞任京东健康非执行董事及薪酬委员会成员职务 。同时,辛利军由执行董事及公司首席执行官调任为非执行董事,许冉已获委任为薪酬委员会成员 。