1.受不断变化的市场影响 。
2.受制于产品制造商的理念和长期经营战略 。
3.受制于机构的理念和长期经营战略 。
代理公司的性质决定了我公司内部所有系统的建设都必须围绕“销售”二字进行 。要想做好销售工作 , 首先是要建立完善完善的销售体系 , 要适应瞬息万变的市场 , 这是关键 。销售围绕着市场 , 这在流通领域始终是不变的规律 。
不知道是不是真的?我一直认为产品制造商是一棵“树” , 代理公司是一棵“藤” 。“树”是根 , “藤”是寄生的 。两者之间的关系应该很清楚 。它们虽然互利共荣 , 但树上却寄生着许多“藤蔓” 。“树”的成长离不开“藤” , “藤”的成长离不开“树” 。“树”能长多高 , 理论上 , “藤”能长多高 。
正是因为产品制造商和代理公司的关系 , 作为代理公司 , 我们必须真正了解产品制造商的理念和经营策略 。只有这样 , 我司才能在发展过程中少走弯路 , 在合作过程中避免厂家之间的冲突 , 这一点非常重要 。我代理的品牌也有很多代理商 , 有些代理商经常和厂家打架 。厂商想打造品牌 , 推销高端产品 , 但代理商总是卖专机 , 乱价销售 , 搞低价倾销 。双方矛盾很大 , 有些人不得不分道扬镳 。
对于这个问题 , 我们代理公司一定要把握好 , 有一个真实准确的认识 。我们常说“事情做的不好 , 事情做的过头了” , 结果也是一样 。较轻者造成我公司资产损失的;更严重的是双方合作的终结 。但对于我们的代理商来说 , 可能失去的是一个巨大的机会 。
四、代理公司的系统化建设 , 需要软硬两条线的建设 。
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软硬元素的“系统化”构建 。事实上 , 有些东西是用来将分散、分散、不协调的组织主体的各个部分重新“粘合”起来 , 形成强大的组织力量 , 实现组织的思想和目标 。
【体系是什么意思?什么是公司体系化建设?】硬要素:公司各个组织的详细系统化建设 。
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软元素:
一个 。公司理念和经营战略的形成;
湾 。公司各部门职责的形成、分工、考核及流程;
C 。公司政策体系的形成 。
这里所说的硬性要素的“系统化”建设 , 是指为了做好产品销售 , 对各个层次的组织 , 包括人员到位 , 进行有形的建设、细化和完善 。本节我将重点介绍代理公司“软要素”的“系统化”建设 。有“颈上决定颈下”的说法 。脖子以上是什么?大脑是干什么用的?想想事情 。你头脑中的想法决定了你的手和脚如何移动 。
老子说:“万物生于道” 。什么是道?道是一个哲学范畴 , 是指事物的变化规律 , 深广博大 , 不易觉察为道 。
该机构的理念和长期经营战略是什么?这就是我们所说的“软元素” 。其实就是代理公司老板的生活和工作经验、思想、理念和原则 。公司必须长期坚持的东西的总和 , 叫做“经营道” 。
优秀的经纪人老板一定是优秀的道士 。我们不是哲学家 , 但经营公司的人不能没有想法 。只有有思想的老板 , 公司才能有生命力和长寿 。老板思维的高度 , 决定了公司成长的高度 。
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