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【第一部】
尊敬的领导：
你好！
x月的x日，x先生告诉我们，x日的下午，他要上台做培训演讲，同时用ppt展示。但是我x日去和朋友玩，没有做ppt 。也试图摆脱它，我对自己的行为感到很羞愧。这几天，经过仔细的反省和深刻的自我剖析，我对自己的行为感到深深的愧疚和不安，我知道自己真的错了，必须改正。在此，谨向各位领导伙伴作一次深入的检讨，并将这几天的思想反思成果向领导汇报如下：
通过这件事，我觉得虽然这是一个偶然的事情，因为数字x是xx节，我单身的时候去玩疯了，看起来没什么，但我应该做我需要的去做。以后玩。但同时，这也是长期以来对自己放松要求的最明显表现，也是工作松懈的最明显表现之一，这也与俗话说的“细节决定成败”背道而驰。失败。经过这几天的反思，我对这几天的工作成长经历进行了详细的回忆和分析。记得刚上班的那几天，我对自己的要求还是很高的，总能遵守相关的规章制度，努力学习，努力完成各种任务，比如拜访陌生人。
但一个多月后，我的心开始慢慢放松。简单来说，我开始有点老油条了，我对领导和同事更加熟悉，尤其是他们对我的关心和关注。在帮助让我感到温暖的同时，我也慢慢开始放松对自己的要求。相反，我认为我做得很好。即使我做得不好，也没关系。我可以纠正它并继续。这种心态让我的习惯越来越差，一开始也没注意细节。知道细节可以决定成败，我犯了这么大的错误，但我还不知道。
因此，这次发生的事情不仅让我为自己感到羞耻，更重要的是，我为领导和同事的信任，为领导和同事的关心和帮助感到难过。是我辜负了你，我认清自己犯过的错误是最基本的，好好反省才是我应该做的。如何注意这些细节是我应该仔细考虑的。想了想，再制定解决方案，然后去实施。
同时，在这次事件中，我也觉得自己还很缺乏工作责任感和动力。众所周知，保险行业必须有规范的行为准则，让客户放心来找我们投保，叫我们保费。今天我可以为了一件小事把演讲搁置一旁，那之后呢？我无法想象。这件事充分说明了我并没有注意我的工作方式。也说明我对自己的工作没有足够的责任感，没有责任感的人有动力，甚至有动力。没有办法做得更好，如何给自己注入思想动力，再上一个新台阶。在自己的脑海中，还是有应对生死存亡的念头。
现在，我深感这是一种很危险的倾向，也是一种极不妙的征兆。如果这次领导没有及时发现，就让我自己写一篇评论，深刻反省。如果让自己继续放纵和发展，那后果是极其严重的，你甚至无法想象会出现什么样的工作失误。所以，通过这件事，我深感悲痛的同时，也感到庆幸。好在领导和主管及时为我敲响了警钟，把我叫醒了。这无疑是我未来人生成长的一个关键转折点。因此，在检讨我的领导和同事的同时，我要向你们表示诚挚的感谢。谢谢你，是你的提醒让我深刻的意识到自己的缺陷，有这么严重的问题，让我及时解决。再次感谢。
另外，我也看到了这件事的不好影响。如果每个人都像我一样在工作中自由和粗心，那工作怎么能及时落实。去做吧。同时，如果在我们集体中形成这种杂乱无章、纪律严明的观念，恶劣的氛围不文明，我们的工作就不可能有改善，售后服务也只能是纸上谈兵。因此，本次事件后果严重，影响恶劣。
这件事发生后，我知道没有什么可以弥补我的过错。所以，不管领导怎么严厉处罚我，我都不会有任何意见。同时感谢领导给我下周x再次发言的机会。我打心底里很高兴，这样我就可以通过我的行动来表达我的觉醒，为我的单位更加努力。为领导的工作做出积极的贡献，请相信我。

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