直接赚现金怎么找钱 _投资

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近日，创新工场在上海举办了投资后B2B/企业服务领域的闭门分享会。嘉裕基金魏哲先生为车间部门的老总做了精彩的分享，其中谈到了“超配意识”，值得深思。
我被别人投资过，现在我也在投资别人。在融资过程中，我有一些亲身经历，想和大家分享一下。
一、找人比找钱更重要
我常说找人、找钱、找项目、创始人大概就是这三样东西。2011年我创办嘉裕基金的时候，就急着做三件事：找人、找钱、找项目。对你来说，你在寻找人、钱和方向。我的项目是你的方向。
今天我们说的是找钱，但我还是想把找人放在第一位，然后再找钱找项目。
我曾经问过柳传志、柳老、马云，企业管理最重要的是什么？至于马云，就是定战略、建团队、带团队。我对你们俩说了同样的三句话，顺序改变了。
我问马云，你们两个的顺序谁是对的，马云说两个都是对的。在您业务的不同阶段，您使用不同的序列。在公司比较早期，刘总是对的，就是组建团队，制定战略，带领团队。当您刚开始创业时，不要指望聘请一些专家来帮助您实施战略。你只能看食物吃，也只有少数人能做到。想太多也没用。
但是到了后期，你有能力，你找到了很多钱，你的生意一直很稳定。这个时候，你可以先制定一个战略，围绕这个战略需要的人建立一个新的团队。
【直接赚现金怎么找钱】所以，你要问问自己，你处于哪个阶段。两位中国顶级企业家分享的三句话中，有两句话与人有关。组建团队是关于人的，领导团队仍然是关于人的。真正重要的是制定战略。
因此，“人”应该占所有创业者精力和时间的三分之二左右。虽然我今天说的是找钱，其实找人比找钱更重要。
本次分享会在上海马勒别墅举行。马勒别墅建于1927年，是一座斯堪的纳维亚-挪威风格的建筑，宛如童话世界中的一座城堡。这是马勒别墅主楼晚上的效果。
二、每家公司都需要一个超重的 CFO
中国比较成功的公司一定有一个位置。我经常说它被称为“过度匹配” 。什么是过度匹配？
合适的工作，合适的人做合适的事，这不叫超级匹配，这叫匹配。什么是超频？最适合做正确的工作，选择最合适的人来做这件事。
在一家初创公司的众多职位中，我强烈推荐 CFO 的职位。你的蔡崇信呢？你的刘炽平呢？你的柳青呢？你看，蔡崇信、刘炽平、刘青是哪一年加入阿里巴巴、腾讯、滴滴的？匹配。蔡崇信是阿里巴巴的第19位员工。后来，阿里巴巴第十八任创始人离开，他接替他成为第十八任员工。认识马云时，马云还在湖边花园的家中工作。但他做了什么？他要求普华永道在马云在家工作的时候进行审计。普华永道表示，我们从未审计过一家仍在在家办公的公司，但这种做法让阿里的整个合规体系健康成长至今。

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为什么这个位置需要过度匹配？原因有二，一外因，一内因。
首先是外部的，比如融资。筹款占用了创始人太多时间，想不通。因为对于CEO来说，大部分的融资都是人生中的第一次。即使你之前有过成功的A轮，B轮不同，C轮不同。因为每一轮你都要遇到不同的投资人，他们对你的期望和你的表达方式都不一样。但是投资背景，或者CFO背景，他可能不是人生中的第一次，这样会减轻你对外界的负担，而且他也可以站在投资人的角度，帮你看看怎么表达。

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