铁人精神是什么?“铁人精神”是什么?( 二 )


钢铁侠学院于2018年3月正式挂牌,被确定为“全国党员教育培训示范基地”,展示了大庆油田新气象新业态的新发展 。钢铁侠学院的成立,不仅承担起党性教育和精神传承的重任,也为“大庆精神+”产业布局开创了广阔的新天地 。
去年8月,大庆油田党委开展大庆精神大庆传统,重新学习、再教育和实践,大力继承和发扬大庆精神钢铁侠精神和战斗优良传统,将其融入油气生产经营管理,深化改革,提质增效 。、党建等方面,用大庆精神和大庆传统团队建设塑造灵魂,进一步激发广大干部职工的士气,推动企业朝着高质量发展目标迈进,成为稳油增气的强引擎 。
大庆油田游学主题派对日活动将活动地点从室内转移到红旗村干基地组、钢铁侠一井井等工业现场,现场学习现场体验,感受大庆精神和大庆传统现场 。上线以来,13个集团1000余人踏上了“学”为“油”的红色征程 。
化工有限公司的年轻员工刘涛在体验打垒后表示:“看似简单的游戏,其实构建起来却非常难 。老一代石油工人的辛勤工作 。”

铁人精神是什么?“铁人精神”是什么?

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岗位责任制是大庆石油员工根据油田生产经营实际,认真总结积极和消极经验,逐步建立和完善的最基本的管理制度 。7月1日,大庆油田开启新时代弘扬优良传统,加强岗位责任制检查 。岗位责任制的发源地——一采油厂二矿北二注水站交接后,十四站站长刘梅带领工作人员仔细检查包装是否是否漏水,注水单元当前压力是否正常 。当天,该站实现安全生产20869天 。“做‘岗位责任制’的好接班人,以强烈的岗位责任感爱岗敬业,为油田振兴发展贡献力量 。岗位检查,我们时刻准备着 。”刘梅说 。
精神力量,钢铁侠接班人勇往直前
多年来,大庆石油人以传承大庆精神钢铁侠精神为历史使命和政治责任,不断将其转化为广大员工的集体意识和行为规范,逐步使大庆精神钢铁侠精神大庆之魂 。
60年来,大庆精神钢铁侠精神代代相传,大庆油田英雄辈出 。冰天雪地,大庆人更加坚定了寻找油气的决心;细雨中,大庆人一口一口地仔细检查;泥井田,大庆人上演“人拉肩”新时代;在深夜的灯光下,大庆人一个个攻克科技堡垒;在海外市场,大庆人让大庆的旗帜高高飘扬……
“大庆对国家和人民的历史贡献永远不会被党和人民遗忘!” “大庆精神永远是宝贵的精神财富,激励着我们不畏艰辛,勇往直前 。”钢铁侠紧随其后 。书写不朽传奇的大庆人,正在努力书写新的精彩答卷 。
大庆精神钢铁侠精神,以及“三老四严”、“四同”、岗位责任制的优良传统,是大庆人攻坚克难、取胜的法宝,是大庆红旗的鲜明背景 。
在海外,地下作业分公司海外管理中心鲁迈拉修井项目部始终牢记建设“海外大庆”的责任和使命,传承大庆精神和大庆传统,提升团队战斗力,国际化团队凝聚力和项目整合竞争力 。8年来,项目部完成修井358口,累计创造产值20.4亿元 。
“石油红”坚持基层生产,大庆精神钢铁侠精神闪耀一线 。在采油七厂,政府“80后”干部聘请了一个团队进行劳动调研 。82名“80后”干部每人驻扎在一个一线站(队),与基层干部职工一起吃住、工作至少5天 。抓生产促发展,深入了解大庆精神和大庆传统 。
【铁人精神是什么?“铁人精神”是什么?】采油六厂的“井卫”刘国军,每天6:00,照常踏上“走井”之路,“呵护”自己管理的油井全心全意,第一时间解决问题,确保生产 。
夜幕下的大庆油田勘探开发研究院实验中心楼,灯火通明,有科研“铁军”日夜奋战,为大庆油田稳产高产,“超越权威、超越前辈、超越自我”,静静地见证着大庆油田几代科技工作者的“初心” 。