什么是凝聚力(帮助团队提高凝聚力的5种方法)凝聚力对于一个团队来说极为重要,那么管理者应该用什么方法来提升团队凝聚力,从而提高工作效率呢?
![什么是凝聚力?5种方式帮助团队提升凝聚力](http://img.gansulong.com/220904/033PS036-0.jpg)
文章插图
01
虽然有人说在同一企业或组织中工作的人应该有共同的目标,但现实告诉我们,情况并非如此 。有时我们还会遇到一些同事懒惰、不守正直、工作不积极 。面对这种情况,我们的大脑往往会急于下结论,这是人类的天性 。
一般来说,为了能够快速分析出他人行为背后的原因,我们对情况并不太了解并得出结论 。作为管理者,我们应该花更多的时间和精力去了解我们的团队 。这种时间投入是经理的责任,也有助于与其他同事更有效地协作 。
【什么是凝聚力?5种方式帮助团队提升凝聚力】有时事实可能并非我们想象的那样 。只有知道真相,才能做出更合适的对策 。
02
无论经理管理的团队规模如何,建立团队凝聚力都是经理的职责之一 。
以下 5 种方式可以帮助我们提高团队凝聚力,我们还可能获得意想不到的好处 。
1.询价交流
了解某事最简单、最直接的方法是提出问题,而不是指责他们 。我们可以问友好的问题,让对方解释 。我们提出问题的方式至关重要 。如果对方在问问题之前觉得我们已经得出结论,我们的问题可能是对他们的指责 。
从对方的角度提出的问题,例如“你最近有没有其他事情要做”或“是什么激励你”,会让对方更愿意与我们分享真相 。
谢霞的性格比较不耐烦 。每次看到下属犯错,她都觉得下属不努力 。所以,很多犯错的下属,在她心里都没有做好 。久而久之,她也开始发现,自己的管理方式无法将下属凝聚在一起 。
有一次,她参加了公司举办的管理团队培训课程 。在课程中,她学习了基于探究的沟通技巧 。与其去验证任何事情,只凭自己的假设来判断,她开始花时间去了解下属犯错的具体原因,然后以正确的方式纠正 。几个月后,她观察到团队中有两个明显的进步 。
2.邀请同事参与
![什么是凝聚力?5种方式帮助团队提升凝聚力](http://img.gansulong.com/220904/033PQ264-1.png)
文章插图
团队凝聚力需要时间来建立 。如果这些人经常回避或远离团队,他们根本就无法接触到团队,更谈不上任何团队精神,问题就会更加严重 。所以,我们出差的时候可以尽量约他们吃午饭或者聊天,一旦认识了一个人,就不会互相排斥了 。同时,我们也可以带几个同事来促进凝聚力 。
当团队的凝聚力开始逐渐增强时,谢侠会在每周固定的一天举办一次团队午餐 。午饭时间,她尽量少做生意,让他们放心 。因为队伍里有十个人,所以他们更喜欢玩狼人杀的游戏 。这种轻松的氛围非常适合团队建设,偶尔会有其他同事加入他们的团队共进晚餐 。
3. 明确责任
当深入讨论任务时,我们倾向于假设每个人都知道他们应该做什么,而这种假设根本不适用于没有团队精神的员工 。
心理学家的研究发现:这些员工几乎不知道他们应该做什么?再加上他们不熟悉团队的其他成员,他们可能什么都不做或参与度很低 。
我们可以主动与他们沟通,帮助他们清楚了解自己的工作职责,让他们更清楚自己的工作对整体任务或项目,甚至目标的意义 。
不要低估这些明确工作的行动,它们在提高员工敬业度方面非常有效 。过去,谢夏的做事风格是听了指示才完成工作 。在管理培训课程中,她发现简单的明确任务,就能达到激励员工的效果 。
- 什么是标品和非标品 sku是什么意思
- 车上eco指示灯亮起是什么意思 车上eco指示灯亮起的意思介绍
- 六娃的能力是最厉害的吗(葫芦娃中的六娃是什
- 候补购票没成功怎么办?会全额退款吗?还有什么方法能购票吗?
- 迟迟的意思是什么 迟迟是什么意思
- 烫伤能吃海鲜吗 烫伤后吃什么恢复得最快
- 低血糖的症状有那些 低血糖应该吃点什么好
- 糖尿病有哪些症状 糖尿病不能吃什么食物有哪些
- 雪莲果治好了我的便秘 吃了雪莲果肚子咕咕叫什么原因
- 尿毒症不能吃什么东西 尿毒症吃什么东西好