新华社北京10月26日电(采访人员姜琳)人力资本和社会保障部近日公布了2020年第三季度“最缺岗位”的100个职业排名 。其中 , 营销员工、保洁员、餐厅文员、保安员、商品文员、家政文员、客服人员、房产经纪人、快递员、汽车工是“最缺工作”的前10名职业 。
据人力资源和社会保障部新闻发言人卢爱红介绍 , 本次排名是根据人力资源和社会保障部收集的102个定点监测城市公共就业办公室的信息 , 以及三季度人力资本市场就业和求职需求信息基本收集完毕 。100个就业人数超过求职的“热门”职业详细名单可在人力资源和社会保障部官网查询 。
【这100个职业全国最缺人!快看有没有你想干的】卢爱红表示 , 与二季度相比 , 本期排名中的就业需求人数和求职人数呈现“双降” 。100个职业从业人数环比下降11.6% , 求职人数环比下降33.8% 。求职人数下降较明显 , 缺口人数扩大 。短缺数量从第二季度的 74.60,000 上升到 82.40,000 。
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“这从一个方面反映 , 二季度复工复产带来的需求回升有所回落 , 市场供需开始恢复正常 , 但100个最缺岗位的职业还是比较紧迫的 。”卢爱红说 , 这里 , 制造及相关人员、社会生产服务和生存服务人员涉及38个职业 , 专业技术人员涉及18个职业 。
第三季度的排名也显示制造业需求已显着复苏 。在新上榜的28个职业中 , 仪器仪表制造等19个职业与制造业直接相关 , 占比67.9% 。在短缺加剧的15个职业中 , 装配钳工等5个职业与制造业直接相关 , 占比30% 。同时 , 初中教育席位和小学教育席位也首次进入“最不就业”的100个职业排行榜 。
在毕业生就业方面 , 中国大学中国就业研究院、智联就业发布的报告显示 , 三季度应届毕业生就业市场景气指数环比回升 。企业用工需求逐渐增加 , 求职人数逐渐减少 。
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从行业和职业来看 , 新基建行业人才缺口较大 。中介、销售、服务业用工需求环比增长明显 , 就业市场相对宽松;教育培训、保险、房地产与建筑工程、互联网与电子商务、通信与网络设备、银行等行业就业景气度较高; IT治理、硬件开发类求职竞争激烈 。
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