首先简单了解一下什么是职业经理人?职业经理人是专门从事企业高层管理的骨干人才 。具体来说,他们具有良好的品德和职业素质,能够运用所掌握的企业经营管理知识,以及经营管理企业的综合领导能力和丰富的实践经验 。,为企业提供经营管理服务,承担企业资产保值增值的责任,经营管理业绩突出的专业企业的专业中高层管理人员 。
了解了职业经理人的概念后,我们来分析一下职业经理人有哪些素质,听老王的分解 。
1、职业经理人的第一个核心要素是忠诚 。
老王今天在@的微博上发表了这一点,引来一些人骂老王,称忠诚不能列为职业经理人的第一核心要素 。不管他们怎么想,法老都是这么想的 。作为职业经理人,没有忠诚度,能力再强,也不是合格的职业经理人 。也可以说,没有忠诚,能力越强,对企业的伤害就越大 。
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2、强壮的手腕 。
诡计不是为了勾心斗角,而是为了处理事情的状态和强大的领导力 。法老强调领导 。领导不是下属的领导 。老王认为,下属的领导叫管理,上级的领导就是领导的领导 。
3、专业 。
专业对于职业经理人来说非常重要 。没有专业,就没有职业经理人 。专业是你成为职业经理人的敲门砖 。
4、敢于承担责任 。
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敢于承担责任是职业经理人的优良品质 。连责任都不敢承担的人,不适合做企业高管,更不适合做职业经理人 。
5、公司利益至上 。
这是非常重要的 。合格的管理者始终为公司利益考虑,将公司利益放在首位 。
写完这5点,有人可能会说这和公司的价值观不一样,那你为什么要忠于公司呢?我想说,既然价值观不一致,为什么不选择一家价值观一致的公司,在这里浪费公司的资源,做个行尸走肉呢?职业经理人不是拿人的钱去消灾,而是全力以赴把事情做好,通过实现企业的价值来实现自己的价值 。
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