采访稿怎么写？如何写好一篇人物专访 _采访

人物采访是采访人员向新闻人物请教具体问题的一种方式，是采访人员有目的地对相关人员进行专题采访的一种方式。它是一种特殊的传播方式，主要是根据采访人员与人物的对话，获取直接材料，穿插背景材料。
它比典型的报告更详细、更生动。在专访中，受访者和采访人员是两个因素。专访的特点就在“特别”二字，重点是专访。人物访谈强调新闻、政治和可读性。与其他新闻形式相比，人物访谈的可读性具有亲和力。因此深受观众喜爱。
人物访谈很难写，因为人们对他们有很高的要求和关注。人物访谈的难点在于如何不平淡，所写的人物有鲜明的特点。如果读者看完后能记住这个人物，并与其他人物区分开来，就可以说是一次成功的人物访谈。
而生动的人物、典型的案例、生动的细节，都取决于采访的成功与否。采访人员与受访者之间的沟通是最重要的方式。选的好仔细，对人物的认识和理解就会更深，把握人物的性格特点，从而发现人物的闪光点和鲜明的特点，然后你可以更准确地提炼主题，让读者想看、爱看，觉得可信、可亲、好学。面试失败，就算是认真跑，也写不出来。无论采访的好坏，采访人员的提问技巧尤为重要。把问题问得好而准确将有助于打开受访者的对话。
目前，采访人员提问时容易出现以下不足：
一个是问题太大太空，以至于被面试者不知道如何回答。有些采访人员在采访时还喜欢用“你怎么看”等“老三问”的陈词滥调。
第二，采访人员口语表达能力差，提问不能简明扼要。提问会使受访者错过重点。有的采访人员把问题改写得轻描淡写，问题没有表达力。他们往往有很强的写作能力，但他们不擅长说话。有的采访人员经常提问，说了很多绕不开的话题，比如问一个农民企业家，他的下一步计划，是否打算资助农村教育。毕竟，不仅受访者一头雾水，连采访人员自己都听不懂。
第三，采访人员采访态度不端正，见识也有限。有的采访人员提问时，口若悬河，听不懂对方的回答，让对方产生心理上的反感，从而拉开了与采访人员的心理距离。这些都在无形中影响着受访者的谈话兴趣。
受访者容易出现以下几种情况：
一、主观上配合面试，但总是因为紧张或兴奋而无法说话。基层农牧民工人容易出现这种现象。
二、被动地接受采访。他虽然张了张嘴，但总是跑题，或者有意识地回避采访人员的某些敏感问题。
第三，被访者带领采访人员奔跑，被访者信心满满地继续交谈。采访人员无法控制局面，采访花费了很多时间。费时费力。
写采访的一些技巧：
针对以上不足和问题，提出以下建议供同行讨论。
一、提前围绕主题设计重要问题。在采访过程中，采访人员要确立主题，提前围绕主题精心设计几个问题。有些问题可以现场播放，但关键问题必须准备好。采访人员在采访前明确话题，既可以保证采访的针对性，又可以减少时间的浪费。采访人员必须有几个直截了当的问题，提前有足够的估计，不要毫无准备地打仗。
一些口才不太好的采访人员可以用这种方法取得更好的效果。一是心里可以有底线，战斗时不会慌张。其次，也可以提前练习提问。几个问题其实就是面试的大纲和思路。帮助采访人员控制局面，引导采访者进入话题。之前采访商界女强人时，女企业家见多识广，急于表达自己，但话多却总是跑题。因此，一些预先设计的问题派上了用场，当她离开主题时，她就被问了一个问题。
二、用行话提问。专家伸出双手，想知道有没有。采访人员一开口问，被采访者就知道你是否了解他的业务，你对他的工作了解多少。采访人员问外行时，很难得到被访者的认可，也无法深入交谈，采访人员也很难去探寻被访者的内心世界。