出资和出力的分红法,两个人合伙一人出力一人出钱怎么分红 _一份合同

三人合伙创业，其中两人只出资不出力，分别入股10万，7万，第三人不出资只出力，分红怎么算？

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盈利之后，净利润三人在划分不就可以了。三人的利润比可以分别是10/24，7/24. 7/24 。
三人还是按照投资股份比例来进行分红的，投资包括资金、技术、管理等等，这些都算到股份，这样你们分的才算公平，而不是纯以资金来计算股份的。具体需要自己协商。
例如：出10万的每人应占股份40%，出5万的占20%的股份。但是因出资10万元的2人负责经营，应该还要多占股份，应占45%，出资5万的占10% 。最好是三人经过协商同意后，签下一份合同。
扩展资料：
以盈余公积金转增股本除满足第2项 1-3 条件外，还要：
1、公司在过去三年的连结盈利,并可向股东支付股利；
2、分配后的法定公积金留存额不得少于注册资本的50%；
3、除此之外，根据《公司法》和《上市公司章程指引》的有关规定,上市公司股利的分配必须由董事会提出分配预案,按法定程序召开股东大会进行审议和表决并由出席股东大会的股东所代表的1/2现金分配方案或2/3红股分配方案，以上表决权通过时方能实现。
参考资料来源：百度百科-分红
两个人合伙一人出力一人出钱怎么分红

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你们这种应当属于个人合伙，属于商事领域，根据我国公司法的相关规定，分红事项是协商优先，也就是说你们可以自己商量，商量不成或没有合意的情况下，可以按照出资份额（此处出力的，需要你们自己评估了），再者就是平分（合伙是共同经营，共担风险，共同盈利的）
三人合伙做生意，两人出钱，一人出力。分红时怎么分最合理？

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我身边就有这样的朋友，非常公平的方式是：
管理的人有基本工资（朋友公司两个管理股东基本工资每月18K），只出资的人就按照三人出资比例进行年底净利润分红（净利润就是除去公司开销和工资所剩的纯利润）。
你补充的问题：A和B由于也是没有全部时间管理，那基本工资就降低一些，比如你们按照月分红，这个月的总利润是10000，那可以这样算：A，B每人有2000的管理工资，剩余6000就是净利润，每人再发2000 。也就是AB各4000，C 2000 。当然这个比例你们可以根据实际情况来决定。总的来说按年算更合适一些。3个人商量合适就可以。D由于没有股份属于该公司股的员工，那就应该发固定工资的，工资多少是有你们3个股东决定的。
按事先约定的比例进行，没出钱的出力了，也是付出
以先前约定的为准，不能因为赚钱了就改变最初的规定，这样公司是没法经营下去的
这个问题是在订立公司章程是就应该解决的。应该设定公司投资比例和分配方案。出资人和运营人（不出钱），之间应该有约定。根据净利润的数额来确定当年的利润分配。分配是也应该考虑到第二年的运营资金需要。不能单纯地收回投资报酬。
没有什么公平的分钱方式，不出钱的人其实也出力了，公平不公平只要三人自己心里最清楚，个人觉得，只要三方协商一致同意的分配方式，就是公平的分配方式。
我觉得你们自己合理的分配一下出钱的各占40%没出钱的20%或者出钱的各35%没出钱的30%
合伙做生意一人出钱一人出力五五分红本钱需要还给出钱的吗

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