朝阳黄冈实验学校 _生活百科

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朝阳黄冈实验学校青春是一首优美的诗，字里行间透着青涩与欢乐；青春是一块魔方，转动着器材的年华；青春也是一团烈火，燃尽着我们的幼稚与无知；青春更是一面旗帜，鞭策着我们前行的脚步与方向。
【朝阳黄冈实验学校】青春在奋斗中展现美丽，努力学习，奋力拚搏才能无愧于青春；我们不能让青春白白流逝，不能在叹息声中虚度光阴；让我们在青春时节奋发吧！让青春之歌扬出昂扬的旋律，让青春之花绽放在我们的心中，书写一卷有声有色的人生。
基本介绍中文名：朝阳黄冈实验学校
学校简介朝阳黄冈实验学校是一所新创办全日制、全寄宿制中学，现有12个教学班。其中初一两个班122人，初二两个班97人，初三两个班76人，高一年级6个班330人，总人数为630人。教职工47名，专业教师31人，本科学历27人，专科4人教师学历达标率为100% 。高级职称6人，中级职称16人，初级职称9人。学校占地面积150亩，建筑面积36998平方米，校内建有标準篮球场12个，物理、化学、生物实验室各1个（环城高中合用），每个学生宿舍都有空调，教室设备齐全，宽敞明亮。领导团队虽是新组建的，但是凝聚力强，能够团结奉献，开拓进取。教师爱岗敬业，严谨治学，求实求新，以上两个团队的核心竞争力逐渐形成。学生通过开学初“一日常规”的学习，大部分学生能做到遵规守纪，文明礼貌。目前学校根据集团办学精神和坚持以人为本的指导思想，紧紧围绕“教育是一种沉重的爱——让人人享受爱，人人都快乐成长”这一核心理念，完善管理，强化质量，努力建构和谐平安校园。坚持推进依法治校，依法制定规章制度，规範教育教学言行，健全师生评价体系，建立安全管理网路，实行安全负责制，质量负责制；换言之，学校就开学初的各项工作都达到预期的效果。发展目标（一）办学思想树立以诚信、人本、创新、卓越为本，面向全体学生的教育思想；以“学生满意，家长放心，社会尊重”为先导，让每位学生感受到合适的教育。得到和谐发展为办学宗旨；坚持“德育为首，智育为重，多育并举”的办学原则；坚持以六大关係，即，最佳化教师队伍结构与师资队伍稳定的关係，三大主力学科与其他学科的关係，校本课程与特色性研究的关係，精英工程与提高整体素质的关係，“2341”高效课堂与教改创新的关係，经济槓桿与教学质量的关係，和谐发展的办学思路，全面推进教育教学改革，使学校的各项工作上一个新台阶。（二）办学目标学校以“高质量、创特色、争一流”为办学目标，立足平南县，面向贵港市，放眼广西省，使学校具有人文化的教育环境，人本化的管理制度，专业化的师资队伍，切实从学生髮展需求出发，让每一个学生都“成人成才” 。1、高质量着重全面提高教师和学生素质。首先在队伍建设上，让每一个教师更新观念，展示才华，创造和积累自己的“教育教学财富”，将做研究型、学习型的教师作为努力方向。其次，在教育方法上，要积累套用现代化教育手段，探索培养学生自主发展的新途径。最后，在教育教学评价上，要摒弃过去的单一评价体系，以全面的、科学的、有利学生髮展的全方位多元素的评价体系，总之立争做到“教学生六年想着学生六十年”让每位学生在德智体诸方面得到全面和谐发展。2、创特色精心打造“2341”高效课和适合学生髮展的“实效性课堂”，在有创造性的、有特色的的教育活动中，把学生培养成有健全人格，有进取精神、有创造能力和实践能力的複合型人才；建立了学生心理疏导室，挑选有经验的老师轮流值班，及时解决学生中早恋、厌学等问题；努力使德育工作成为我校又一亮点，成为家校合作的一个视窗。3、争一流即学校有一流的科学的管理制度，有一支素质精良的一流的干部团队和一支理念先进、品德高尚的教师队伍，力争办学水平，教育教学质量处于贵港一流的地位。（三）培养目标1、把教师培养成有师德、懂教学、会科研的人。因为知识的保鲜期越来越短，所以教师不仅该职业道德良好，教书育人，勤于实践，而且要不断的更新教育理念，学习先进教育教学方法和手段，不断提高自身各种能力，适应各种类型学生的需要，让自身的教育更具实效性。2、把学生培养成会学习、会合作、讲诚信、会创新的人，通过开展各种活动，使学生学会求知，掌握科学的学习习惯和方法，树立终身学习的意识，具有探究学习的精神，创新创造的素质。重点开展分层教学，让成绩好的学生能大幅度提高，让成绩差的学生喜欢到校，通过兴趣培养确保教学质量及在校人数的稳定。通过军训、劳动，使学生逐步树立劳动观和吃苦耐劳的意志品质，增强学生的集体荣誉感和使命感。通过行为规範的训练和学习，使学生逐步形成，高尚是现代人的一种自觉行为的意识。今年我们要求每个学生每天必写的军训日誌，军训结束后装订成册，里面有军训剪影、校长寄语、军训日誌、家长意见徵求等，学生带回去给家长签字，再带回来，既丰富了学生军训生活，又适时做了招生宣传，实现家校沟通，取得了良好效果，军训结束后初一高一到校新生近一百五十人。三、学校三年工作目标一年打基础：扎实工作、奋力拚搏，实现规模效益，质量齐头并进，确保一年内教育教学，后勤服务上台阶，中考成绩有新起色。二年求发展：积极探索办学管理新模式，狠抓教育教学管理，使教育教学工作上层次，上水平，上质量；使管理进一步制度化，精细化，规範化，争取在校生人数达1300人。三年见成效：坚持质量立校，科研兴校的原则让全体师生员工体会到成功的快乐，在校生人数达2000人以上，力争高考一本上线率达10%，二本上线率达20%，三本上线率达50%，同时做到高三毕业学生人人有书读，让学校在市内外更具影响力。四：目标实现措施1、队伍建设①　加强领导班级建设，坚持有为有位，积极推行行政绩效管理，全面提高班级的领导能力和领导艺术，使学校领导集体成为一个团结、创新、奋发、高效的团队。②　加强教师队伍建设，努力提高广大教师思想道德水平和教育教学水平。a.提高教师道德水平，通过各种学习途径，努力增强全体教职员工，道德意识，使全体教师能够以以教书育人为己任，兢兢业业地开展教育教学工作，在平凡的三尺讲台上实现自我的人生价值。b.提高教师业务素质。请集团到家上门授课，同行之间互相学习，去知名学校学习，自学等方法，让每位教师业务和现代化教学手段方面都有长足的进步。c.正确评价教师，努力形成学校特有的文化亲和力，营造尊重知识，尊重人才的民主、自由、宽鬆、自律的校园氛围，探索出符合校情的考核机制。d.提高教师待遇，民办学校最不稳定的是教师，只有教师的稳定，才有学生、学校的稳定。因此，努力改善教师居住条件，提高教师待遇是关键。2、德育工作①　定期组织政治学习，把国家方针政策和集团的相关规定及时传达给每一位教职工，定期举行“法制报告会、讲座”，切实做好全体师生的思想道德工作。②　认真落实集团、学校的德育工作目标和内容，提升内涵，提升实效性③　切实改进与最佳化德育工作的方法与措施，使管理具有创造性和科学性。3、教学工作①　以课程目标为依据，以阶段目标为核心，切实做好教学，教研活动，努力提升整体教学水平。②　鼓励教师参与校本课程的研发，鼓励教师根据学校实际情况编写有学校特色的教学方案。③　加强教师对现代信息技术的学习和套用，强力推进媒体教学，增强课堂的实效型。④　建立并完善教学质量的监控体系，实施“日常规”“月考核”“期总评”三种评价为一体的运行模式。4、团委工作①　落实《全民健身纲要》切实做好两课，两操，两活动的教学，努力增强学生身体素质。②　实施中学生“心理健康工程”，採取切实可行的措施，让每位学生都有自己喜欢的文体项目，定期开展“心理健康讲座”使学生身心两健。③　组织好内容丰富形式多样的文体活动，使校园每个角落都充满活力。④　认真组织各项比赛，积极在活动中学习，在学习中成长，让每位学生充分享受到校园带来的快乐。5、后勤工作①　进一步完善后勤各项管理制度，牢固树立服务意识，厉行节约，坚持增收节支。②　努力提高食堂服务质量，让师生生居满意。未来的三年，朝阳黄冈实验学校在教育主管部门和集团的领导下，我校上下一心，努力奋斗，与时俱进，开拓创新，以新建学校为契机，内强素质，外树形象，提高质量，办出特色，不断超越自我，一定会让强林教育成为广西民办教育中的一颗亮丽明珠。