人力资源管理新逻辑( 二 ) _生活百科

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目录序章人力资源管理将会消亡吗？ / 1第一章新趋势 / 13第一节删除人力资源管理，还是云转型？/ 14第二节人力资源“云转型”的三种可能 / 25第三节云时代人力资源管理七大趋势 / 34第二章组织设计 / 47第一节云组织：未来的範式 / 49第二节智慧群落：人力资源的影子武士 / 60第三节战略裂变：引爆基层的自驱力 / 67第三章激励系统 / 77第一节绩效管理：打开潘多拉的魔盒 / 79第二节残酷薪酬：网际网路时代的逻辑 / 94第三节创新市场：维基企业的民间智慧 / 101第四节云式薪酬：员工激励的新引擎 / 107第五节虚拟货币池：打造组织能力的新引擎 / 122第四章培养系统 / 129第一节云端知识：打造超级员工 / 131第二节培训升级：从“培养人”到“製造场” / 135第三节知识立方：灵动的能量大厦 / 141第四节企业剧场：员工成长模拟赛 / 149第五节战训结合：用培训执行战略 / 161第六节柔性规划：捕捉风里的密码 / 168第五章人才测评 / 179第一节素质测评：硃砂痣还是蚊子血？ / 180第二节云测评：绘製人力资本地图 / 186第三节心理资本：被误读的万能钥匙 / 195第六章数据化HRM / 201第一节数据化人力资源管理不是什幺？（巨观） / 203第二节数据化人力资源管理不是什幺？（微观） / 209第三节数据化人力资源管理应该是什幺？ / 214第四节 HR需要人力资源效能仪錶盘 / 219第五节人力资源管理的效能钥匙 / 226第六节大数据为何走不进人力资源管理？ / 232第七章 HR职能转型 / 239第一节打破三支柱：分拆人力资源部 / 240第二节重塑四角色：极简化人力资源管理 / 249第三节未来， HR将无所不在 / 258第四节人力资源管理云台：让人人都是HR / 261第五节人力资源效能仪錶盘：定製组织能力的DNA / 268第八章中国式管理？ / 283第一节管理模式的路径选择 / 285第二节中国式管理是什幺？ / 289第三节中国式管理路在何方？ / 297第四节新效能型幸福组织 / 303附录 / 313后记 / 319