北京金毛犬舍 _生活百科

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北京金毛犬舍【北京金毛犬舍】北京金毛犬舍，北京金毛犬舍是亚洲最大的综合性犬文化产业公司，占地80亩，是CKU、CSV等专业协会指定合作伙伴,同时提供浏览金毛犬图片，金毛犬价格，金毛寻回犬，等信息专业金毛犬网。
基本介绍中文名：北京金毛犬舍
性质：综合性犬文化产业公司
占地面积：60亩
合作伙伴：CKU、CSV等专业协会
内容：提供浏览金毛犬图片，金毛犬价格
使命：让天下的爱狗人和狗都快乐
犬舍简介北京金毛犬舍是亚洲最大的综合性犬文化产业公司，占地80亩，是CKU、CSV等专业协会指定合作伙伴,同时提供浏览金毛犬图片，金毛犬价格，金毛寻回犬，等信息专业金毛犬网。董事长致词北京金毛犬舍起始于犬行业的技术领域，是犬业市场、系统、结构的新型犬业发展机构。技术专业化是公司的核心基础，提供和推广犬业高端服务和技术是企业的主导内容。相信通过全体员工的共同努力，北京金毛犬舍必将跨入世界优秀的犬服务企业的行列，用服务犬一生的理念，将会在世界犬行业的舞台上占据重要位置。这是每一个北京金毛犬舍人的共同目标，更是我们不可推卸的历史使命。因此，公司要求所有员工必须热爱岗位、努力工作、团结协作，走集体奋斗、共同发展的道路。“从奴隶到将军”北京金毛犬舍已经为您的聪明才智準备好了发挥的平台，也为您在北京金毛犬舍的每一步成长设计了蓝图。我们相信，缺乏责任心、不善于合作、维护自己小权欲、不思进取、不能集体奋斗的人，不能理解北京金毛犬舍的企业精神和六大价值观的员工，必会丧失在北京金毛犬舍进步的机会。与其在这空耗宝贵光阴，还不如重新决定您的选择。进入北京金毛犬舍并不意味着从此高枕无忧。公司是以员工的贡献与业绩制定报酬标準。对于新员工来说，以业绩空白的状态开始，晋级相对就比较慢，但正是因为这样的因素，给新员工带来的将是比老员工更广阔的提升空间。如果您能在起步阶段就放开怀抱、善于吸取经验、善于与人合作、合理藉助别人提供的资源，那幺进步的速度一定会很快。但如果封闭自己、不求甚解、拈轻怕重，或在工作中总是担心淹没自己的成果，就会因为这些琐事延误很多时间，也许到那时，你的工作成果也变得不再有意义。您想实现自己的梦想吗？您想实现自己一生的目标吗?我相信每一位新员工都是持有肯定的答案才选择我们的。北京金毛犬舍的人才理念中，机会是留给踏实、勤奋的人的。所以，我们所有员工一律要从最基层做起，进入公司后，您将迎接新的挑战，这是一个让所有人在同一起跑线上公平竞争的机会，都要凭实际的才干来证明。更要让大家互相了解、相互信任，打好工作基础。公司绝不会提拔一个没有基层经验的人来做高层领导工作，希望每一位对自己未来有信心的员工都能遵照循序渐进的原则，认真对待对您的职业生涯中具有重大意义的每一个细节。不要轻视基层工作，不要幻想速成，更不要因为没有信心而虚度光阴！现代社会发展迅猛，分工越来越精确，真正精通某一项技术已经很难！如果您什幺都想会、什幺都想做，那就意味着什幺都做不精。希望您能学习日本人的踏实勤奋和德国人的认真敬业，把精力集中在有限的工作上，用百分的认真去对待每一件工作。培养兴趣、掌握技巧，一步一个脚印地完善自己。是金子一定会发光！当您以自己的勤奋与汗水、智慧与努力去做好本职工作时，公司自然会对你的工作成绩作出相应的肯定。默默努力，默默承受，用实践去证实自己，这样的精神造就了一代北京金毛犬舍人。我们允许每个人有缺点，但不允许发现缺点却不去改正，“亡羊补牢，为时未晚”，希望您能在发现不足的时候正视自己的缺点，有的放矢地去改正。学习再学习，实践再实践，然后用理论去归纳总结，总结的经验将为您日后的技术提高打下坚实的基础。这样的基础工作才能造就出真正业精于勤、行成于思、有动手能力、辨识能力、管理能力的实战主管。公司目前採用的是主管负责制。各部门统一隶属于公司董事会，服从总经理的统一安排。遇重大问题，总经理在充分听取一线反馈，从各相关部门抽调骨干召开决策会议，按照少数服从多数、民主集中制的原则，形成决议后由各部门主管去执行。这种民主原则，集中了集体智慧，避免了家长制中存在的片面性。团结、自律，以集体智慧来发展，这是公司多年来在犬业起伏中不断发展的重要因素。一个公司没有上下一心的默契配合，没有齐心协力的团队精神，就由如雪橇犬拉力赛的犬队，没有头狗的带领和后队狗的齐心协力，是完不成任务的。您有时可能会感到公司没有真正的公平与公正。绝对的公平是没有的，您不能对这方面期望值太高。在勤奋者面前，机会总是均等的，只要勤奋的努力和付出，您的主管会了解的，您的业绩公司会看的见的。要承受得起做好事反受委屈的考验。接受命运的挑战，不屈不挠的前进。没有一定的承受能力，不经几番磨难，何以成为栋樑之才。每个人的命运都掌握在自己手中，现实的生活是有误差的，但绝不致于颠倒黑白、差之千里。您有可能因为不理解公司而暂时离开，但我们欢迎您回来，只要您有足够的心理承受能力，尽力弥补遗失的差距。时间对任何人都是公平的，我们坚信您会加快步伐赶上的！公司的各项管理制度在很多细节上还有待完善，但作为规範员工的行为準则，请您必须严格遵守现行制度。要尊重您现在的领导，严于律已，宽于待人，坚持真理，勇于利用批评和自我批评，提高自己，帮助别人，拿出西典军校的作风来，对上级的管理要说“YES” 。一个普通员工要先学会做事，一个高中级主管更要先学会做人。处在任何一个级别都要先成为一个有高度责任心的人。对公司的制度或者领导有意见时，不要拉帮结派私下议论和发牢骚，要深入具体地分析实际情况后提出建议，如果您的意见很有建设性，公司定会採纳并给与肯定。员工在公司中的晋升主要取决工作业绩，这是与工作能力紧密相连的。在一个以专业技术和服务为主导的产业中，没有高素质的员工是难以想像的。夸夸其谈毫无意义，拿出成绩来证明你的实力！公司会有计画地开展各项教育与培训，希望能对您的自我提高有所帮助。公司为每一位员工提供了基本的生活保障，希望您能珍惜资源，养成节约的良好习惯。业余时间可安排一些休闲活动，倡导大家多读书多学习，但绝对禁止消磨意志的不正当娱乐活动。员工在公司发展工作中，不思进取，拉帮结派，沾染不良社会习气是坚决不允许的。在工作学习中，希望您不要忘记关心时事、关心行业的走向与技术的发展，关心我们公司的前途和命运，不断提高自己的觉悟。“发展才是硬道理！”我们将坚决反对各级主管和员工的消极怠工！公司在飞速的发展，迫切地需要骨干力量。我们坚信：您就是公司需要的栋樑之才！希望您加快学习国内外先进技术和卓越的管理理念，不断提升，共同实现北京金毛犬舍人的使命：“让天下的爱狗人和狗都快乐！”