“老板让用 AI 工作后，我变身‘小白鼠’：工作量翻倍，但工资不变！” _人工智能

整理 | 郑丽媛
出品 | CSDN（ID：）
自去年 11 月底横空出世，有关 AI 如何帮助人类提高生产力的话题就不曾停歇，科技界对于 AI 的评价也达到了空前高度：
? 今年 1 月，微软 CEO 萨提亚?纳德拉在电话会议中表示：“AI 浪潮将影响技术堆栈的各个环节，为人们提供新的解决方案、创造新的机会。每当我们考虑平台新机遇时，AI 便是答案。”
?3 月，比尔?盖茨在其博客中提到：“未来几年，AI 对工作的主要影响将是帮助人们更高效地完成工作。”
?到了 4 月，卡耐基梅隆大学、耶鲁大学和加州大学伯克利分校的一组研究人员经过测试对比后也发现，在数据集标注表现上，相比他们雇用的优秀人类注释员，使用的 GPT-4 后共节约了超过 50 万美元和 2 万个工时。
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基于以上言论和研究数据，AI 能让人“更高效地完成工作”似乎已是一个毋庸置疑的事实，因此诸多大型科技公司都奔赴 AI 赛道，将筹码押注在有望简化工作的新型 AI 驱动工具上。
公司高层们对 AI 工具一片叫好，然而从普通员工的角度来看，实际情况却可能并非如此：国际机械师和航空航天工人协会研究主管 Ivana Saula 说，她所在工会的员工们表示，当老板急于在工作中推广 AI 工具时，他们感觉自己就像“小白鼠” 。
AI 只能干一部分，剩余部分让人类“工作量更大了”

文章插图
在最近的一项研究中，麻省理工学院经济系博士生Noy 发现，虽然 AI 确实在工作中有着重要的应用，但“现在就断言它是好是坏，或者它究竟会如何引起社会变动，还为时尚早” 。
正如Noy 所说，Ivana Saula 指出，当前 AI 虽然可以取代人类工作的某些方面，但仍有“一些未完成的任务需交给人类员工去完成” 。据 Ivana Saula 透露，其所在工会的不少员工都抱怨，在采用新的 AI 工具后，他们的“工作量更大了”、“工作强度更重了”，因为“现在都是由机器来设定的” 。
具体来说，日常工作中 AI 工具的参与，往往会导致更多“人类仍需完成的剩余任务”，例如机器根本无法完成的额外物流任务，这就给人类的日常工作流程增加了更多压力。
Ivana Saula 表示，大多员工们都希望能“真正参与到 AI 工具的实施过程中”，希望老板们能“了解一线的实际情况”，但现实是：“很多时候，一线员工与上层管理者，更不用说首席执行官之间的联系，完全是脱节的。”
“铺天盖地”的 AI 产出，审稿人将其视为“眼中钉”
【“老板让用 AI 工作后，我变身‘小白鼠’：工作量翻倍，但工资不变！”】除了因 AI 只能做一部分工作，导致大量剩余部分只能由人类完成，AI 产出质量的参差不一，也给不少行业带来了额外的负担，其中影响最大的可能就是媒体行业了。
以为代表的生成式 AI，对于媒体从业者而言，利与弊都十分极端：这类 AI 工具的出现，加快了文案撰写、写作等工作的效率；但 AI 生成的文章也因此铺天盖地，庞大的数量和无法保证的质量都令审稿人十分“头疼”——知名科幻杂志的编辑 Neil就是“受害者”之一。
今年 2 月，Neil宣布，由于近期收到大量由 AI 生成的投稿，杂志决定暂时关闭在线投稿渠道：“目前投稿渠道已经关闭了，原因应该很好猜到吧。”
Neil在推特公开了一张图片，统计了近几年每月因投稿抄袭文或用 AI 生成的文章而拉黑的作者数量：今年 1 月份拉黑了 100 多个人，2 月份还没过完拉黑人数就超过了 500 人——这一数量的暴增与发布和爆火的时间几乎一致。