怎样委婉拒绝面试人员
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事后短信回复,对他来面试表示感谢,对他做一些正面的肯定,然后告知他不是最合适的人选,over骨子里比较传统,个性怪异的,请离我远点,我对外星人是有敌意的
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怎么拒绝不合适的面试者比较不伤对方?
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您好,经过面试筛选,您和我们的职位要求不太符合,我们已经将您的简历纳入人才库,期待您的下次合作,感谢您的关注 。
面试的时候HR拒绝面试者的方式有哪些?
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一般HR拒绝面试者的时候有两种方法 。一种叫“明拒”,简而言之就是当场告诉你,你不合格可以回家了 。另外一种方法是“暗拒”,通常会说先请你回去,他们需要斟酌的时间,一个星期之后来等消息 。然后一个星期后,甚至N个星期后一点音讯全无,石沉大海 。最让人不喜欢的拒绝方式就是这种“暗拒”,处于对 面试 者的尊重,即使是拒绝别人了也应该让对方及时知道,让别人可以到其他地方 求职,拖着 面试 者浪费他们的时间是很不道德的行为 。
如何给面试没通过的求职者写一封简单又委婉的拒绝信?
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范例如下:
亲爱的XXX先生:
您好!
首先非常感谢您来参加我们公司的面试,我们对您的情况非常满意,您也非常的优秀,但是跟我们目前招聘的职位略有偏差,非常遗憾的通知您您没有通过我们的面试 。不过我们会将您的简历存档,日后如果有合适的职位我们会提前跟您联系!
再次感谢您对我们工作的支持!
此致
礼
XXX公司人事部
最好在表示亲切的时候,后面用上手写的签名,表示正式和重视,但签名以看不清看不懂为标准,以防日后麻烦!
希望我的答案对您有所帮助!
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