企业如何拒绝面试者,怎样委婉拒绝面试人员 _生活百科

怎样委婉拒绝面试人员

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事后短信回复，对他来面试表示感谢，对他做一些正面的肯定，然后告知他不是最合适的人选，over骨子里比较传统，个性怪异的，请离我远点，我对外星人是有敌意的
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怎么拒绝不合适的面试者比较不伤对方？

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您好，经过面试筛选，您和我们的职位要求不太符合，我们已经将您的简历纳入人才库，期待您的下次合作，感谢您的关注。
面试的时候HR拒绝面试者的方式有哪些？

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一般HR拒绝面试者的时候有两种方法。一种叫“明拒”，简而言之就是当场告诉你，你不合格可以回家了。另外一种方法是“暗拒”，通常会说先请你回去，他们需要斟酌的时间，一个星期之后来等消息。然后一个星期后，甚至N个星期后一点音讯全无，石沉大海。最让人不喜欢的拒绝方式就是这种“暗拒”，处于对面试者的尊重，即使是拒绝别人了也应该让对方及时知道，让别人可以到其他地方求职，拖着面试者浪费他们的时间是很不道德的行为。
如何给面试没通过的求职者写一封简单又委婉的拒绝信?

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范例如下:
亲爱的XXX先生:
您好!
首先非常感谢您来参加我们公司的面试，我们对您的情况非常满意，您也非常的优秀，但是跟我们目前招聘的职位略有偏差，非常遗憾的通知您您没有通过我们的面试。不过我们会将您的简历存档，日后如果有合适的职位我们会提前跟您联系!
再次感谢您对我们工作的支持!
此致
礼
XXX公司人事部
最好在表示亲切的时候，后面用上手写的签名，表示正式和重视，但签名以看不清看不懂为标准，以防日后麻烦!
希望我的答案对您有所帮助!
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