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薪酬管理与公平分配【薪酬管理与公平分配】《薪酬管理与公平分配》是2008年北京师範大学出版社出版的图书 。
基本介绍书名：薪酬管理与公平分配
页数：390页
出版社：北京师範大学出版社
出版时间：2008年12月1日
开本：16
图书信息出版社: 北京师範大学出版社; 第1版 (2008年12月1日)外文书名: Compensation Management and Fair Distribution丛书名: 新世纪高等学校教材平装: 390页正文语种: 简体中文开本: 16ISBN: 9787303098187条形码: 9787303098187尺寸: 22.8 x 16.8 x 2 cm重量: 522 g内容简介《薪酬管理与公平分配》主要内容：20世纪50年代我国实行高度集中的计画经济模式，企业管理体现着计画经济的特徵 。随着经济体制改革的深入，特别是由计画经济向社会主义市场经济的转变，企业成了社会经济的主体 。市场经济发展的需求极大地推动了我国的工商管理研究，使之在深度和广度上都有了很大进展，与国外学术界的交流也逐渐增多 。在经济日益全球化、中国经济蓬勃发展的今天，及时把握国外工商管理研究的最新动态及其发展趋势，总结研究中国成功的工商管理实践，在更广泛领域传播工商管理知识将对我国工商管理水平的提升有重要意义和作用 。目录第1章 薪酬管理概论【本章内容提要】1.1 薪酬概述1.1.1 薪酬的基本概念1.1.2 薪酬的构成形式1.1.3 薪酬的功能与作用1.2 薪酬管理内容与模型1.2.1 薪酬管理的内容与维度1.2.2 薪酬管理的原则与影响1.2.3 薪酬管理系统与模型1.3 薪酬战略与战略性薪酬管理1.3.1 薪酬战略1.3.2 战略性薪酬管理1.3.3 薪酬战略的制定与适配1.4 薪酬管理演变与挑战1.4.1 企业薪酬管理的演变1.4.2 企业薪酬管理面临的挑战【案例分析】【关键字】【複习思考题】第2章 分配理论与公平分配原理【本章内容提要】2.1 薪酬分配理论基础2.1.1 工资决定学说2.1.2 工资差别学说2.1.3 工资管理学说2.1.4 工资分配学说2.2 分配公平性与公平分配定律2.2.1 公平与分配公平思想2.2.2 公平分配基本定律2.3 组织公平与公平分配体系2.3.1 组织公平理论与研究2.3.2 组织公平与薪酬管理公平性2.3.3 公平分配与组织和谐2.4 薪酬管理中的公平分配体系2.4.1 薪酬管理的公平视角和评价标準2.4.2 薪酬管理中的分配公平体系【案例分析】【关键字】【複习思考题】第3章 薪酬体制与价值公平【本章内容提要】3.1 薪酬分配的主要工资制度3.1.1 工资等级制度3.1.2 工资绩效制度3.1.3 工资谈判制度3.1.4 最低工资制度3.1.5 工资调整制度3.1.6 工资(薪酬)形式制度3.2 不同基础的基本薪酬体制3.2.1 基于工作价值的基本薪酬体制3.2.2 基于人员价值的薪酬体制3.2.3 基于资历的薪酬体制3.2.4 基于绩效价值的薪酬体制3.2.5 基于市场价值的薪酬体制3.3 价值公平与薪酬体系决策3.3.1 价值公平与薪酬体制选择3.3.2 薪酬体系与薪酬组合设计3.3.3 综合报酬与整体薪酬体系【案例分析】【关键字】【複习思考题】第4章 薪酬水平与外部公平【本章内容提要】4.1 薪酬水平与外部公平概念4.1.1 薪酬水平内涵与外部公平性4.1.2 薪酬水平的衡量与影响4.1.3 工资水平运行规律4.2 薪酬水平决策与薪酬竞争策略4.2.1 薪酬水平决策4.2.2 薪酬水平竞争策略4.2.3 薪酬策略的比较权衡4.3 影响企业薪酬水平决策的主要因素4.3.1 影响薪酬水平的宏微观因素4.3.2 影响企业薪酬水平的相关市场因素4.3.3 影响企业薪酬水平的组织特徵因素4.4 市场薪酬调查与薪酬水平定位4.4.1 市场薪酬调查概述4.4.2 市场薪酬调查的操作程式【案例分析】【关键字】【複习思考题】第5章 薪酬结构与内部公平【本章内容提要】5.1 薪酬内部公平与薪酬结构建构5.1.1 薪酬结构与内部公平概述5.1.2 薪酬结构建构与工作分析5.1.3 薪酬标準确定与薪酬结构选择5.2 工作价值与职位评价方法5.2.1 工作与工作要素价值评价5.2.2 职位评价与职位结构5.2.3 职位评价基本方法5.3 薪酬结构设计5.3.1 薪酬结构总体设计5.3.2 薪酬形式结构设计5.3.3 工资结构具体设计5.4 宽频薪酬结构5.4.1 组织弹性与宽频结构5.4.2 宽频薪酬结构概念与特点5.4.3 宽频薪酬的套用与决策【案例分析】【关键字】【複习思考题】第6章 薪酬激励与员工公平【本章内容提要】6.1 员工公平与薪酬激励6.1.1 员工公平与激励薪酬特性6.1.2 激励理论的观点与启示6.1.3 特殊绩效奖励与非货币奖励计画6.2 绩效工资与绩效评价6.2.1 绩效工资概念与作用6.2.2 绩效评价6.3 员工激励薪酬计画6.3.1 员工激励薪酬分类6.3.2 员工个体激励薪酬计画6.3.3 员工集体激励薪酬计画【案例分析】【关键字】 【複习思考题】第7章 特殊员工群体薪酬管理【本章内容提要】第8章 员工福利与薪酬常规管理