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第三步 进行岗位分析与评估第四步薪酬定位第五步 薪资结构设计与薪酬制度选择第六步 不同员工的薪酬设计第七步 薪酬实施与控制

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• 薪酬管理与公平分配
• 第四版 薪酬管理
• 薪酬结构设计
• 修订版 薪酬设计与绩效考核全案
• 第2版 薪酬管理
• 薪酬结构
• 科学出版社版 薪酬管理
• 薪酬设计与绩效考核全案
• 薪酬绩效体系构建方法与操作
• 金延平主编书籍 薪酬管理