湖州市人力资源和社会保障局2012年度政府信息公开工作报告 _生活百科

湖州市人力资源和社会保障局2012年度政府信息公开工作报告【湖州市人力资源和社会保障局2012年度政府信息公开工作报告】湖州市人力资源和社会保障局2012年度政府信息公开工作报告是2012年湖州市人力资源和社会保障局发布政府工作要求的报告。
一、2012年工作情况概述（一）加强领导、健全体制机制。为确保政府信息各项工作落到实处，我局先后多次召开会议，对开展政府信息公开工作进行部署和督促。坚持把政府信息公开工作作为局自身的一项重要职责和任务来抓，确保信息公开工作落到实处。（二）完善制度，规範信息公开。我局严格贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、在核发公文时坚持依法规範操作，并按要求明确信息公开方式，确保政府信息公开工作的有序进行。（三）搭建平台，拓宽互动渠道。按照市政府的工作部署，2012年我局在原人事网和劳动保障网基础上合併新建湖州市人力资源和社会保障网，在局入口网站建立起信息发布平台，确保网站信息及时更新。民众可以从局网站查阅和下载到主动公开的政府信息，也可以通过湖州市12333谘询服务网了解人才政策、职称评定、招聘招考、劳动争议、工伤、社会保障等信息。（四）加强管理，确保信息安全。根据局保密工作要求，按照“谁提供、谁负责”的原则，建立健全了信息上网审查制度、网路管理制度和移动存储设备使用制度，确保上网信息安全。二、主动公开政府信息情况我局对社会公开的政府信息主要通过湖州市政府网、湖州市人力资源和社会保障网。网站公开包括主动公开和依申请公开两种方式。对主动公开的工作信息，经责任处室负责人初审，领导审定后，再由网站信息联络员统一在网站后台进行内容输入，实现网上发布或者变更。截止2012年底，我局在湖州市政府网、局入口网站主动公开各类信息2800余条。三、依申请公开政府信息情况对申请人提出公开信息的申请，我局认真受理，及时研究答覆，答覆时做到有理有据、严谨规範、慎重稳妥，但涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的除外。据统计，2012年申请人向我局申请政府信息公开1件，我局依法公开并书面告知了其结果。四、政府信息公开的收费及减免情况2012年度我局没有发生因政府信息公开的收费情况。五、因政府信息公开申请行政複议、提起行政诉讼的情况2012年我局没有因政府信息公开申请行政複议、提起行政诉讼的情况。六、存在的问题和下一步的工作打算2012年度我局在政府信息公开工作方面取得了一定的成绩，但主动公开政府信息内容与公众的需求还存在一些差距。主要是政府信息公开内容还有待进一步完善，公开内容有待进一步深化，部分信息更新还不够及时等。针对存在的困难和问题，我局在今后的工作中，将进一步探索政府信息公开工作的新思路、新方法，进一步强化信息公开的责任，完善信息公开工作责任机制，加大考核督查办度，确保信息及时快速公开，进一步规範完善信息公开制度，继续梳理信息公开目录，丰富信息公开内容，完善信息收集、分类、审批、公开等长效管理制度；同时，进一步规範办理依申请公开的工作程式等，为申请人依法、及时、全面、方便的提供所需信息。