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网上所说格力是烂厂 , 这就有失公允 , 并不是客观、正面的评价 , 很有可能没有干多久 , 就离开了!可能与管理者素质有关 , 因此就离开格力!
当别人问起格力时 , 他因为待过几个月 , 因受格力内部的负面影响 , 他就会说格力是烂厂 , 因此一传十 , 十传百 , 传多了就变成大家口中烂厂!
格力究竟是不是烂厂呢?其实不是 , 因为您没有干过几年 , 到底是什么样的公司 , 你不一定清楚!
董明珠说 , 只要是格力人每人都会分一套房!的确是事实 , 问题是你能不能继续干下去 , 能不能为公司创造更大的价值 , 如果能 , 我相信房子提前分给你 , 而且不止一套!
我的堂哥 , 2003年入职东风本田公司 , 如今已干了19年 , 本田公司至少分了3套房而且还不止!
国企的确有这样的优势 , 但是您能否在该企业扎根发展 , 创造更多的价值才是最根本的!能分多少套房子 , 不是格力说了算 , 而是您能创造多大的价值 , 能否融入格力大家庭 , 能否做到不离家出走 , 如果能办到 , 我相信你肯定会分到房子 , 如果不能办到 , 肯定是分不到的 , 这是毫无疑问的!
格力最讲究的是少说空话 , 多干实事 , 董小姐能说到的就能做到 , 关键取决于您有多大的实力 , 这才最重要的!
所以说 , 格力也不是所谓的烂厂 , 只是说员工感觉没有遇到好的领导 , 上班时间长 , 工资不高 , 干得不开心而且没有多少休假 , 导致员工离职流动性比较大 , 就产生负面影响 , 一传十 , 十传百就成为大家口中的烂厂!
当你坚持干下去并提升自己的综合能力 , 融入格力后 , 就会觉得格力是不错的企业 , 并非想象中那么烂 , 其实早已胜过很多企业!
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合抱之木始于毫末,万丈高楼起于垒土 , 大企业之所以能越做越大 , 其影响力是无法估量 , 更重要的是规模庞大 , 说明了对人才有一定的吸引力 , 毕竟提高了就业率 , 但单从这点是值得肯定的!
所以说 , 在中国没有绝对的好企业 , 也没有绝对的烂企业 , 企业到底烂与不烂 , 您也没有深入集团内部调查 , 是不清楚到底烂不烂!
你很有可能只是看到的是表面 , 而且受到负面影响 , 加上身边的人没有几个绝对有格局 , 包括您的领导也是的 , 因此认为这个企业像是乱成一锅粥 , 给自己发展完全受限制 , 感觉这企业已经完全腐烂了 , 完全没有动力 , 似乎已经停止运行 , 时间长了全身溃烂 , 这不是烂企业难道是好企业?
我可以告诉您 , 大公司舞台很大 , 部门也很多 , 您的那个部门出现问题 , 并非代表其他部门出现问题 , 公司照样运转 , 您说所在的部门出现问题往往是领导班子的问题 , 将这一班子替换输入新鲜血液 , 部门随即回归正轨 , 成为最厉害的班子 , 这个班子最后有可能成为企业骨干精英!
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