武汉装修找哪家公司好武汉十大不靠谱装修公司( 三 ) _装修问答

文章插图
成立时间：1988年
富士康科技集团（武汉）工业园是富士康集团开设在武汉的一个分部，深圳区的富士康非常的有名，之前就发生过富士康压榨员工，导致员工不能接受这个压力而选择离开这个世界的事件。
以上这些就是网友列举的武汉十大烂厂，至于是不是，只有进过厂的都知道！
这些工厂要么公司体制、制度有问题，要么管理方面有问题，可以说是各种各样五花八门，亲身体会过的都知道！
那么这武汉十大烂厂，果真很烂？我看也未必，比如说富士康管理的确比较严格，管理者的素质普遍都比较低，喜欢谩骂员工：爱做就做，不做滚蛋！管理者的管理模式比较的粗暴，员工生病想请假领导不批！
严控加班，存在违法的义务加班，这就是导致员工压力比较大，萌发轻生！富士康自从2010年出现大规模跳楼事件后，几乎每年或多或少跳楼事件，但这种情况以开始逐渐减少！
现在的富士康管理模式放宽了很多，除了上班时间严格外，其他的时间比较自由，不会约束你！每到星期六、星期天，如果您想上班就上，不想上没人会阻止，除非要赶货那是必须的要上，如果没有其它的星期六、星期天基本不上班！
辞职方面比较容易，在不忙的情况下无论是老员工还是新员工，当天辞职当天批准！如果是赶货，老员工至少要提前7天，新员工提前3天就可以！
所以现在的富士康比起以前明显截然不同，管理方面要宽松很多！

文章插图
文章插图
我真不知道为何富士康被称为烂厂？真的很烂吗？我看不一定，首先富士康的门槛比较低，初中、中专、高中学历都可以进富士康，如果是大专生以上的学历那就要考虑清楚，富士康好像不接收！
干得好的，基本上都有晋升空间；干得差的，富士康也不会找借口开除，正常情况下都会实施绩效考核，既“优”、“甲”、“乙”和“丙” ，也有叫“A+”、“A”、“B”、“C”四等。
优就是相当出众，甲就是干活还不错，乙就是干活一般；丙就是很差，如果连续评了三个丙，就达到了辞退标准，富士康公司就以劳动法的标准进行赔偿将该员工辞退，可以说富士康在这方面做得比较不错！
像国内的一些工厂，只要员工犯了一点错误找借口开除员工！特别是一些中小企业，喜欢在试用期内随意辞退员工，武汉圣普太阳能科技有限公司就是典型案例，只要是试用期出现一点小差错，比如卫生没有做好，或者是其他的没有做好主管不满意，总监黎成就会亲自将员工叫过来，并说：您被辞退了！
听后，就感觉莫名其妙，根本就知道那方面没有做好，如果说没有做好，也不存在多大问题，毕竟很卖力的干活，没有功劳也有苦劳呀！反正给人的感觉是相当奇怪，等同于莫须有！
再说，辞退新员工按照劳动法的标准要提前三天通知，然而圣普太阳能都没有提前，感觉员工不行就直接辞退，明显触犯法律，无视法律！

武汉装修找哪家公司好 武汉十大不靠谱装修公司( 三 )

武汉装修找哪家公司好武汉十大不靠谱装修公司( 三 )