武汉装修找哪家公司好武汉十大不靠谱装修公司( 四 ) _装修问答

很多企业无视劳动法，不存在所谓的依法办事，但富士康却截然不同，它以劳动法的执行标准依法办事，令人赞赏，体现出高风亮节！
除此之外富士康每年都会安排企业讲师授课，提高了员工的学习能力，并免费培训技能使员工成为技术人才！
此外，员工如果想提高学历，富士康与高校有合作，员工可以直接报考学习，学习期满后获得大专、本科文凭！
富士康并不是简单的工厂，只要肯学习都会有改变的可能！
富士康不是好企业，要不然怎么会有那么多人跳楼，说明管理方面存在很大问题！但富士康也不是坏企业，依法依规从不压榨员工的工资，工资条相当透明！
自离、辞职不会不发或者扣掉工资，不存在这种现象，可以说是富士康是比较有良心的企业，很多企业不一定能做到，因此富士康不是烂厂，如果说是的确委屈了！

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格力电器居然也排在这武汉十大烂厂榜单中，我都觉得挺搞笑的，这格力就是所谓的烂厂吗？
没有进过格力的，可能听着别人说，等于随风起哄的那种！如果在格力干过很多年的，评价自然不一样！
格力虽然管理方面比较强势，上班时间比较长，基本上一个月都没得休息，而且只包一餐，然后某些方面比较喜欢扣钱，比如说旷工一天扣三天工资，这方面感觉不够人性化有点无视劳动法，但其他方面做得比较不错！
比如员工上班期间不舒服，吃完午饭后，让员工回去休息，上午的这个班按照一天班来计算，虽然只包一餐，食堂伙食还不错比起其他企业还算可以的！
做满一年也可以申请年休，其他的企业中能否做到这样，我就不清楚了！每年都会组织旅游，到总部参观！
每年都会组织员工参加各种技能培训，如果员工想提高学历，公司与各高校都有合作，直接报考学习，学成后可获得大专、本科学历证书！
管理方面没有富士康那么严格，相对而言比较人性化，很多大企业都不能做到！
格力在淡季时候，基本上保证每周六休一，即便是在上班可以申请休假，基本都会批！如果很忙，身体的确吃不消，可以上半天班，半天班也按一天班来计算！
如果旷工很多天，也是可以回去上班，不会扣多少钱的，以事假处理！如果在富士康，旷那么多天，早就让你打包走人！
还有一点就是，如果您因某种原因想辞职，提前一个月说明，大概半个月左右就通知你去跑辞职单，走流程没那么复杂，很轻松的搞定！
辞职后，工资七天之内就可以到账可以说是武汉的很多企业都一定能做到，这个月辞职工资下个月的发薪期才打到你的银行帐号里！甚至有的赖着不给，最后申请仲裁才将工资发给你，可以说格力算得上良心的企业。

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